Directeur(Trice) Adjoint(E), Gestion Des Contrats

**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 11503

**Titre**: Directeur(trice) adjoint(e), Gestion des contrats - Jetée satellite

**Supérieur**: Directeur, Gestion des grands projets

**Lieu de travail**: Siège social

**Statut**: Indéterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:non assujetti

**Échelle salariale**: Classe G

**Date d'affichage du**2025-05-15

**Motif de l'affichage**: Création de poste

**SOMMAIRE**:

- Sous l'autorité du Directeur, Grands projets, Jetée satellite, le directeur adjoint, gestion des contrats - Jetée satellite est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble des activités contractuelles liées au projet de la jetée satellite. Il agit à titre de bras droit du directeur, Grands projets, Jetée satellite pour assurer la conformité contractuelle, la gestion des risques, la coordination avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que l’optimisation des conditions contractuelles tout au long du cycle de vie du projet. En collaboration avec la direction de l’approvisionnement, il joue un rôle clé dans la stratégie d’approvisionnement, la négociation des contrats complexes, la gestion des modifications contractuelles et le règlement des différends, tout en soutenant les équipes opérationnelles pour garantir l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des obligations contractuelles.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Participer à l’élaboration de la stratégie contractuelle du projet (approvisionnement, types de contrats, modes de réalisation).
- Assister à la rédaction, la révision et la négociation de contrats complexes (contrats de construction, d’ingénierie, de services professionnels, etc.).
- Assurer la conformité des contrats avec les exigences légales, réglementaires et internes.
- Participer à l’analyse et à la gestion des risques contractuels.
- Coordonner les activités de gestion des modifications contractuelles (avenants, réclamations, ajustements de portée).
- Soutenir la gestion des litiges, différends et résolutions de conflits, en collaboration avec les conseillers juridiques.
- Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance contractuelle.
- Assurer une communication efficace liée aux changements et gérer le processus des demandes de changement pour assurer le respect des clauses contractuelles associées.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, juridiques, financières et d’approvisionnement.
- Contribuer à la résolution proactive des enjeux contractuels pour minimiser les impacts sur le projet, et ce en conformité avec les politiques et procédures d’ADM en vigueur.
- Participer à la rédaction et la mise à jour des rapports d’avancement des activités de projet sous sa responsabilité.

**EXIGENCES**:

- Détenir un baccalauréat en génie ou toute autre discipline pertinente.
- Posséder au moins dix (10) ans d’expérience pertinente en gestion contractuelle dans des projets d’envergure ou complexes.
- Solide expérience en négociation de contrats, en gestion des risques contractuels et en résolution de différends.
- Bonne compréhension des enjeux juridiques, commerciaux et opérationnels associés aux contrats.
- Fortes habiletés en communication, négociation et influence.
- Bonne connaissance de la gestion documentaire et structure de documentation de réclamation;
- Bonne capacité de synthèse et facilité à communiquer;
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Aptitude à travailler sous pression avec plusieurs livrables simultanément;
- Bonnes aptitudes pour le travail en équipe et des habiletés démontrées en relations interpersonnelles;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); La documentation reçue et produite pourrait être dans les deux langues;
- Maîtriser la suite bureautique Ms Office et SharePoint;
- Connaissance de la plateforme de gestion documentaire Aconex un atout
- Passer avec succès l’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.