Superviseur de Production Et Entretien

ID de dem.: 495170

Type de poste: Permanent à temps plein

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Demix Béton, une division du Groupe CRH Canada inc., est l’un des principaux producteurs de béton prêt à l’emploi au Québec. Sa présence est bien établie dans les marchés de Montréal et du Québec métropolitain. Reconnue comme le leader technique dans son domaine, sa gamme de produits hautement performants permet de répondre aux exigences les plus élevées dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel, résidentiel et agricole.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

**Description des fonctions**

**Responsabilités du poste**

**Sous la supervision du Directeur de Production et d’Entretien Fixe, le titulaire du poste doit**:

- Gérer une enveloppe budgétaire annuelle de plus d’un million de dollars, relative aux dépenses de production et d’entretien de l’usine:

- S’assurer du suivi du programme de maintenance de l’usine;
- Procéder aux achats des pièces et équipements pour l’usine;
- Préparer des devis pour les sous-traitants, gérer les offres de services, attribuer les contrats;
- Gérer le personnel horaire selon la convention collective (environ 10 employés);
- Assurer la gestion et le développement des ressources humaines;
- Supporter les programmes Qualibéton, CSR & Environnement (Audit, non-conformité, actions correctives, etc.);
- Supporter les processus d’affaires en ressources humaines (recrutement, évaluation de la performance, etc.)
- Suivre et voir à améliorer la performance des usines (efficacité et efficience);
- Améliorer les usines que ce soit au niveau de la santé et sécurité, de l'environnement ou de la fiabilité en collaboration avec les différents services;
- Faire le suivi et optimiser l’approvisionnement des matières premières;
- Gérer les inventaires de matières premières;
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la qualité, des ventes, de la maintenance mobile et de la répartition afin d’optimiser la performance de DxB;
- Participer à la réalisation des projets CAPEX avec l’équipe de projets;
- Veiller au respect et au maintien des procédures SST;
- Effectuer les tâches reliées à la santé et sécurité des gens du site (inspections, comité, actions préventives, interventions, corrections, discipline).
- Gérer les relations de travail reliés aux employés de production, de maintenance fixe et mobile;

**Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail**
- Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
- Promouvoir et assurer un leadership en matière de santé et sécurité;
- Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche;
- Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires;

**Responsabilités en matière d’environnement et de qualité**
- Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
- Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
- Respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.

**Formation académique / Expérience de travail**
- Diplôme d’études collégiales et minimum de 5 années d’expérience pertinentes en supervision de production;
- Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

**Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)**
- Leadership et autonomie;
- Avoir un bon jugement et un esprit analytique;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
- Avoir le sens de l’initiative;
- Phrase avec travail d’équipe (sous lui, avec ses collègues et les autres services)

**Exigences à l’embauche**
- Bilinguisme (atout);
- Expérience dans la gestion d’employés syndiqués;
- Excellente maîtrise des logiciels courants (Word, Excel);
- Connaissance de logiciels d’exploitation et de modélisation est un atout;
- Connaissance de la technologie du béton (un atout);