Chef de Service, Mobilité International

**À propos de ce rôle**

Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, atteindre de nouveaux sommets et collaborer avec des experts de différents secteurs? Vous souhaitez rejoindre une entreprise aéronautique de renommée mondiale et un chef de file de l’industrie en participant à des projets auxquels vous seriez fier de contribuer? Venez partager votre passion avec nous

**Le rôle que nous vous proposons**:
Basé à Montréal et se rapportant à la Directrice, Rémunération globale et avantages sociaux, le/la chef de service, Mobilité internationale est responsable de gérer le département de mobilité internationale pour identifier et anticiper les principaux enjeux de mobilité international de l’entreprise en travaillant de concert avec les intervenants stratégiques. Le Chef du département de la Mobilité internationale s’assure en outre que les politiques et processus en matière de mobilité international sont respectés par toutes les unités à travers le monde, dans un souci de conformité aux diverses règlementations et s’alignent avec la stratégie mondiale en matière de développement de talents.

**Tâches et responsabilités principales**
- Collaborer avec la haute direction des diverses unités d’affaires pour intégrer les pratiques de mobilité internationale avec la stratégie de gestion des talents de l’entreprise.
- Élaborer et mettre en place des politiques de mobilité internationale flexibles basées sur les meilleures pratiques du marché et les réglementations mondiales tout supportant les besoins d’affaires de l'entreprise.
- Assurer la conformité de la réglementation fiscale, la sécurité sociale et l’immigration associées aux missions temporaires internationales, aux transferts et aux voyageurs d'affaires fréquents.
- Collaborer avec les contributeurs internes ainsi que les fournisseurs externes (Paie, Avantages sociaux, Rémunération Globale, Fiscalité, etc.) pour assurer l'opérationnalisation de tous les processus de mobilité mondiale.
- Préconiser l'alignement avec les pratiques de conformité légale liées aux politiques de mobilité mondiale, évaluer les risques financiers potentiels de certaines affectations internationales et répondre aux demandes des autorités gouvernementales lorsque requis.
- Définir les rôles et responsabilités des différents intervenants, définir les processus de gestion des dossiers et mettre en place un modèle de gestion adéquat de la mobilité internationale.
- Mettre en place des bases de données et définir les outils de gestion nécessaires pour faire le suivi des dossiers.
- Mettre en place les outils de communication au sein de l’entreprise afin de faire connaître les rôles et responsabilités du service de Mobilité Internationale à travers l’entreprise.
- Sélectionner, gérer et évaluer les fournisseurs de services (immigration, fiscalité, services de relocalisation, couvertures médicales).
- Mesurer la satisfaction globale des expatriés et des clients CAE sur les services offerts en matière de mobilité internationale.
- Diriger une équipe de conseillers spécialisés en mobilité internationale.

**Qualifications et compétences**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée (ressources humaines, fiscalité, gestion).
- Plus de 12 ans d’expérience en Mobilité Internationale et/ou immigration.
- Entre 3 à 5 ans dans un poste de gestionnaire.
- Connaissances solides des enjeux de mobilité internationale (fiscalité, paie, sécurité sociale, immigration)
- D'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication à l’orale et à l’écrit (bilingue - français et anglais).
- Solides compétences dans le développement de stratégie d’affaires.
- Excellent sens du service à la clientèle et facilité à gérer les relations avec les fournisseurs.
- Expérience en gestion d'équipe, y compris la supervision, la formation, l’encadrement et la gestion de la performance.
- Capacité à composer avec le stress et la prise de décisions rapide dans un environnement en constant changement.
- Vision stratégique des enjeux en mobilité internationale et bon sens des affaires.
- Autonome, créatif, orienté sur l’atteinte de solutions.

**CAE vous offre**:

- Des projets passionnants et variés, au sein d’une industrie innovatrice et de haute technologie.
- Une équipe dynamique et créative.
- Un salaire concurrentiel.
- Des horaires flexibles et la possibilité de travailler régulièrement à domicile.
- Des espaces de travail neufs et modernes.
- Un stationnement gratuit et une grande cafétéria.

**À propos de CAE**:
CAE fournit aux personnes occupant des fonctions critiques le savoir-faire et les solutions nécessaires afin de rendre le monde plus sécuritaire. En tant qu’entreprise technologique, nous tirons parti des technologies numériques pour recréer le monde réel en déployant des solutions logic