Architecte Principale ou Principal D’entreprise

Titre de l'offre d'emploi

Architecte principale ou principal d’entreprise

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-01-21

Niveau

PIPSC-4

Échelle salariale

$123,506 - $155,150

Sommaire du poste

L’architecte principale ou principal d’entreprise joue un rôle clé dans la définition de l’orientation technologique stratégique de NAV CANADA en alignant l’architecture d’entreprise sur les objectifs et les buts de l’entreprise. La personne titulaire du poste est responsable d’analyser, de concevoir et de documenter l’état actuel et futur de l’architecture d’entreprise, en veillant à l’alignement sur les normes industrielles, les tendances émergentes et les innovations technologiques. L’architecte principale ou principal d’entreprise collabore avec les parties prenantes du monde des affaires et de la technologie pour définir des stratégies, des normes, des modèles et des schémas architecturaux, en fournissant des orientations pour les initiatives stratégiques et les projets complexes. En s’appuyant sur une connaissance approfondie des moteurs d’activité de NAV CANADA et de l’ensemble de l’industrie, l’architecte principale ou principal d’entreprise veille à ce que les solutions technologiques soient évolutives, durables et conformes à la vision à long terme de l’organisation. De plus, la personne titulaire du poste évalue activement les technologies émergentes et les tendances du marché afin de cerner les possibilités d’innovation et les perturbations potentielles. Cette personne doit posséder d’excellentes compétences en matière de communication, un esprit stratégique et la capacité d’équilibrer l’expertise technique et le sens des affaires afin d’obtenir des résultats probants dans l’ensemble de l’organisation.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.- Un régime de retraite à prestations déterminées.- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.- Des horaires de travail flexibles.- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:
- Élaborer et maintenir la stratégie d’architecture d’entreprise, en veillant à l’aligner sur les objectifs commerciaux et la vision à long terme de l’organisation.- Documenter et analyser l’architecture actuelle tout en définissant l’état futur souhaité afin de garantir une feuille de route claire pour l’évolution technologique et l’alignement sur la vision de l’entreprise.- Établir et appliquer des normes, des principes et des lignes directrices en matière d’architecture afin de garantir la cohérence, la fiabilité, la sécurité, l’observabilité et l’évolutivité des solutions.- Échanger avec les dirigeantes et dirigeants commerciaux et technologiques pour comprendre les objectifs, les défis et les exigences, en veillant à ce que l’architecture s’aligne sur les besoins techniques et commerciaux.- Assurer la supervision et l’orientation architecturales de projets stratégiques de grande envergure afin de garantir leur alignement sur les objectifs de l’entreprise.- Suivre les technologies émergentes et les tendances du secteur, évaluer leur incidence potentielle et recommander des solutions innovantes pour accroître la valeur de l’entreprise.- Élaborer et maintenir des normes d’architecture, des modèles réutilisables et des feuilles de route pour guider l’exécution des projets et les stratégies opérationnelles.- Veiller à ce que les conceptions architecturales soient conformes aux réglementations, aux normes de sécurité et aux politiques de l’organisation, en atténuant les risques de manière efficace.- Favoriser une culture de l’apprentissage en encadrant les équipes, en promouvant les normes architecturales et les pratiques exemplaires, et en partageant les connaissances architecturales dans l’ensemble de l’organisation.- Évaluer en permanence l’efficacité des stratégies architecturales, en mesurant leur incidence sur les résultats de l’entreprise et en affinant les approches visant à améliorer le rendement.

Exigences du poste

Formation:
- Baccalauréat dans le domaine de l’architecture d’entreprise, de l’informatique, de la gestion des technologies de l’information ou du génie logiciel, ou une combinaison acceptable d’études, d’expérience et de formation.

Expérience:
- Un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle manifeste dans de multiples domaines technologiques, informatiques et commerciaux ou industriels, y compris la conception et le déploiement d’architectures, l’intégration de systèmes et la gestion du cycle de vie, ainsi que la planification et l’exploitation d’infrastructures.- Un minimum de trois (3) ans d’expérience directe dans la conception et la mise en œuvre de cadres d’architecture d’entreprise, la création de normes, l’élaboration de pratiques exemplaires, de mo