Technicien(Ne) en Ressources Humaines

Le changement, c’est **MAINTENANT**

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

**NOUS T’OFFRONS**
- **Taux horaire : 20,70$ à 36,14$ (CPNSSS 2101 )**:

- Stationnement gratuit
- Un gym pour prendre soin de toi
- Une salle de repos pour échanger entre collègues
- Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
- Un programme de développement de tes compétences
- De la formation en continue
- Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
- Et bien plus encore

**NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS**
- Créer et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH.
- Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux employés (préparation des documents, organisation des séances d'accueil, suivi d’intégration).
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les vacances, les avantages sociaux, le régime de retraite et autres demandes relatives aux ressources humaines.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs et veiller au respect des procédures internes.
- Collaborer avec l’équipe RH sur divers projets et initiatives visant à améliorer l’expérience employé.
- Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur l’établissement d’une culture de santé, et sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services.
- Soutenir les professionnels en ressources humaines dans l’administration des opérations courantes ressources humaines et la livraison des différents livrables.
- Compléter les divers rapports de collecte de données (indicateurs de performance, suivi recrutement, etc.).
- Participer au développement des différents programmes ressources humaines ainsi qu’à la réalisation des projets d’amélioration ressources humaines.
- Être un agent de changement, faire preuve d’engagement et d’initiative en proposant des pistes d’amélioration.

**TON PROFIL ET TON PARCOURS**
- BAC en ressources humaines ou relations industrielles
- Expérience en recrutement (un atout)
- Expérience dans le domaine de la santé, milieu en CHSLD
- Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)

**TON APPORT ET TON IMPLICATION**
- Ouverture au changement et à l'amélioration continue
- Attitude positive et travail d'équipe
- Respecter les délais prescrits dans la gestion de divers dossiers
- Être à jour dans les suivis de dossiers
- Être proactif dans la résolution de problème.
- Gestion rapide des courriels et suivis téléphonique
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Capacité d'adaptation aux changements

**NOUS SOMMES...**

**Une organisation qui se distingue par**:
**LA BIENVEILLANCE**: Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
**LA TRANSPARENCE**: Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
**LA CRÉATIVITÉ**: Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
**L’EXCELLENCE**: Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous T’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

**Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.**
- Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent._