Gestionnaire, Mise en Marché Et Positionnement Produits

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier.

Alesco, qui signifie croître, est né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance misant sur l’excellence et l’innovation. Notre équipe se compose de gens passionnés qui aspirent à offrir nos clients des solutions personnalisées ainsi qu’un service de qualité, adapté à leurs besoins.

**Comment ?**En nous démarquant par notre éthique, nos pratiques d’affaires, la solidité de notre structure organisationnelle et en conciliant performance, qualité et bienveillance. Occupant une place de choix dans diverses régions du Québec, le Groupe Alesco est un joueur influent dans l’industrie du financement alternatif et mène par l’exemple en adoptant les meilleures pratiques du marché pour amener ses clients vers de nouvelles possibilités.

**Chez Groupe**Alesco, l'humain est au centre de nos préoccupations.

Nous nous distinguons par notre passion à vouloir offrir un service personnalisé et adapté à la réalité de nos gens tout en leur offrant une paix d’esprit. **Ensemble, nous visons plus haut, pour aller plus loin.**

**À propos du rôle**:
Relevant de la directrice marketing, la personne titulaire sera responsable de planifier, structurer et déployer les stratégies de mise en marché pour l’ensemble des produits et unités d’affaires. Elle contribuera à renforcer le positionnement des marques, optimiser la performance des produits et coordonner les initiatives marketing B2B et B2C. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes pour maximiser l’impact des lancements, assurer la cohérence des messages et soutenir la croissance des unités d’affaires.

Ce rôle combine réflexion stratégique, compréhension du marché et exécution concrète des plans de mise en marché, afin de soutenir la croissance et la notoriété de nos marques.

**Responsabilités**:

- Définir et piloter la stratégie de mise en marché pour tous les produits et unités d’affaires.
- Planifier et coordonner les lancements de produits, les campagnes et les initiatives de marque en lien avec les objectifs d’affaires.
- Assurer que chaque lancement et initiative de marque est aligné avec la stratégie globale de positionnement.
- Développer les messages clés, la proposition de valeur et les outils de communication adaptés à chaque segment de clientèle et canal.
- Produire les outils de vente, présentations et argumentaires selon les cibles pour les équipes internes et partenaires.
- Analyser la performance des campagnes et recommander des ajustements pour optimiser les résultats.
- Participer à l’évaluation du marché, à la segmentation et à l’analyse des besoins clients.
- Conseiller la direction sur les opportunités de croissance, les tendances émergentes et l’évolution du marché.
- Mesurer et communiquer la performance des actions marketing (retombées, parts de marché, perception client).

**Ce que nous recherchons**:

- 5 à 7 ans d’expérience en marketing stratégique, mise en marché ou gestion de produits.
- Expérience confirmée en stratégie de marque et positionnement produit.
- Bonne compréhension des dynamiques de marché et du comportement client.
- Capacité à transformer la vision stratégique en actions concrètes et mesurables.
- Excellentes compétences en communication et collaboration transversale.
- Forte orientation client et capacité à comprendre les besoins et comportements des consommateurs.
- Esprit analytique et aptitude à prendre des décisions basées sur les données.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Bilinguisme français/anglais souhaité.

**Ce que nous offrons**:

- Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;
- Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;
- Conciliation travail - vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);
- Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;
- Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Vacances avantageuses et 7 journées maladies;
- Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;
- Accès à la formation continue pour le développement professionnel;
- Comité mieux-être toujours actif - des initiatives concrètes toute l’année

**Cette offre d’emploi t’interpelle ? Nous voulons te rencontrer **

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.