Analyste Aux Renouvellements

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
L’**analyste aux renouvellements** soutiendra une équipe régionale de chargés de comptes d’entreprise avec des clients de 50 assurés et plus (Sun Solutions) dans la maximisation des résultats de renouvellement pour la Sun Life. Cela se fait en fournissant des informations sur l’expérience des réclamations en obtenant des données et des analyses au-delà de ce qui est inclus dans le rapport de renouvellement standard produit par l’équipe de tarification et en intégrant les informations à tous les événements actuels applicables dans l’environnement du client.

**Les fonctions**:

- Aider le chargé de compte à élaborer la stratégie de renouvellement et la justification à l’appui.
- Recommander au chargé de compte les moyens de positionner les augmentations de renouvellement proposées par la souscription
- Étudier et analyser l’expérience des demandes pour les tendances qui ont une incidence sur le renouvellement
- Vérifier les données de renouvellement en arrière-plan et vérifier l’exactitude
- Travailler en tandem avec le service de tarification.

**Les aptitudes pour réussir**:

- Études postsecondaires Minimum de 5 ans d’expérience en souscription/technique
- Capable de travailler avec divers logiciels d’outil de taux d’analyse
- Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
- La désignation CEBS ou GBA est un atout.

**Compétences privilégiées**:

- Solide compréhension des garanties collectives et de ses processus
- Compétences en analyse/analyse de données
- Compétences en mathématiques et en souscription
- Souci du détail
- Compétences interpersonnelles
- Compétences en travail d’équipe et en collaboration
- Solides compétences en rédaction

**Les avantages pour vous**:

- Faire partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
- Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
- Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
- Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé - santé mentale, physique et financière

LI-Hybrid

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

**Échelle salariale**:
54,300/54 300 - 88,300/88 300

**Catégorie **d'emploi**:
Tarification - Groupe

**Fin de **l'affichage**:
23/09/2024