Spécialiste de La Paie

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Sanavie est l’une des plus grandes pharmacies au Québec, et notre réussite repose sur une philosophie simple : soutenir nos équipes, simplifier le travail et adopter des solutions technologiques pour offrir les meilleurs soins possibles à nos patients.

Nous cherchons un(e) **Spécialiste de la paie & RH** pour rejoindre notre équipe en croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable d’assurer un traitement de la paie exact, conforme et ponctuel pour l’ensemble de nos employés, en plus d’offrir un soutien essentiel à diverses tâches et initiatives RH.

Si vous cherchez un environnement où l’innovation, la collaboration et le service aux patients comptent vraiment, vous serez rapidement chez vous. Une rémunération compétitive sera offerte selon votre expérience pertinente.

**Responsabilités principales**:

- Préparer et traiter la paie aux deux semaines pour l’ensemble des employés, puis effectuer les remises gouvernementales dans les délais prescrits (RRQ, RQAP, CNESST, assurance emploi, etc.).
- Offrir un soutien aux employés et gestionnaires pour toutes questions liées à la paie.
- Gérer et coordonner les différents avantages offerts aux employés (assurances collectives, programme bien-être, etc.).
- Assurer le suivi des formations des employés et les obligations légales liées (loi 90).
- Tenir les dossiers d’employés à jour (changement d’adresse, statut, taux horaire, avantages, etc.).
- Produire des rapports périodiques (heures, coûts de main-d’œuvre, banques de vacances, etc.) et les relevés de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.).
- Veiller en continue à la conformité avec les lois provinciales et fédérales (normes du travail, CNESST, Revenu Québec, ARC, etc.).

**Qualifications requises**:

- Diplôme en ressources humaines, administration, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Détenir une accréditation comme professionnel de la paie du Québec (PPQ), un atout.
- 2-3 ans d’expérience en traitement de la paie.
- Connaissance des systèmes de paie, idéalement APD.
- Bonne maîtrise d’Excel et des autres outils de la suite Microsoft Office.
- Être reconnu comme une personne fiable, organisée et autonome.
- Avoir le souci de la discrétion et confidentialité en tout temps.
- Grande rigueur et souci du détail dans la tenue de dossiers.
- Bilingue français/anglais, à l’oral et à l’écrit.

**Pourquoi vous joindre à nous?**
- Horaire de jour prévisible - aucun soir et aucune fin de semaine.
- Compte de dépenses pour le bien-être après un an.
- 1 000 $ par année pour la formation et le développement professionnel.
- Assurances médicales et dentaires après 3 mois.
- REER collectif avec contribution de l’employeur.
- 3 semaines de vacances, 2 journées personnelles, 5 journées de maladie (payées si non utilisées).
- Une culture axée sur la collaboration, l’amélioration continue et le dépassement du statu quo.

**Ce qui vous attends**:

- Une équipe orientée vers la croissance, toujours ouverte aux nouvelles idées et aux moyens de travailler plus intelligemment.
- Un environnement dynamique où on pousse dans la même direction, on s’entraide et on partage de bons fous rires. Et petit bonus : on est de vrais foodies.

Cette opportunité vous intéresse?

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Sanavie is one of the largest pharmacy chains in Quebec, and our success is built on a simple philosophy: support our teams, simplify work, and embrace technology to deliver the best possible care to our patients.

We are looking for a **Payroll & HR Specialist** to join our growing team. In this role, you will be responsible for ensuring accurate, compliant, and timely payroll processing for all employees, while providing essential support for various HR tasks and initiatives.

If you’re looking for an environment where innovation, collaboration, and patient care truly matter, you’ll feel right at home. Competitive compensation will be offered based on relevant experience.

**Key Responsibilities**:

- Prepare and process bi-weekly payroll for all employees, and complete government remittances within prescribed deadlines (RRQ, RQAP, CNESST, Employment Insurance, etc.).
- Provide support to employees and managers for all payroll-related inquiries.
- Manage and coordinate employee benefits (group insurance, wellness programs, etc.).
- Track employee training and ensure compliance with legal obligations (Bill 90).
- Maintain up-to-date employee records (address changes, status, hourly rates, benefits, etc.).
- Generate periodic reports (hours worked, labor costs, vacation banks, etc.) and year-end statements (T4, RL-1, etc.).
- Continuously monitor compliance with provincial and federal laws (labor standards, CNESST, Revenu Québec, CRA, etc.).

**Required Qualifications**:

- Degree in Human Resources, Administration, Accounting, or a related field.
- Payroll Professional Certification (PPQ) is an asset.
- 2-3 years of payroll processing experience.
- Knowledge of payroll systems, ideally APD.
- Great knowledge of Excel and othe