Agente ou Agent D'éducation

**_Postulez d'ici:_**_ le mercredi 18 juin 2025 23h59min HAE_

**Agente ou agent d'éducation**:
**Numéro du concours**:

- 230428

**Type de concours**:

- Ouvert

**Organisme**:

- Ministère de l'Éducation

**Division**:

- Direction des services régionaux

**Ville**:

- Barrie

**Langue du ou des postes**:

- bilingue (anglais et français)

**Conditions**:

- 1 Temporaire(s) (durée maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation)

**Code du poste**:

- 07081 - Agent d'éducation

**Salaire**:

- 2 012,74 $ - 2 660,69 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
- Vous êtes une professionnelle ou un professionnel d'expérience dans le domaine de l'éducation et êtes à la recherche d'une occasion stimulante? Si tel est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste d'agente ou d'agent d'éducation au sein du ministère de l'Éducation où, à titre d'éducatrice ou d'éducateur, vous fournirez des renseignements et des précisions sur les lois, les politiques et les programmes aux écoles, aux conseils scolaires et aux intervenants.

**Séance d'information**:
Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées d'assister à une séance virtuelle pour en savoir plus sur la direction et le poste à pourvoir.
**Date**: Le 12 juin 2025
**Heure** : De12 h (midi) à 12 h 30

Pour confirmer votre présence, veuillez remplir le formulaire suivant:
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Participer à la séance d'information

**Vous pouvez aussi participer à la réunion en suivant les étapes suivantes**:
1- Ouvrez votre calendrier Microsoft Teams.
2- Sélectionnez l'option vous permettant d'accéder à la réunion avec votre ID.
3- Entrez l'ID et le code secret de la réunion:
L'ID et le code : 245 568 556 721 7
Lien de la réunion : y4ag6XQ9
- **Cette séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.**

**Au sujet de l'emploi**: À ce titre, vous devrez:

- fournir des renseignements et des précisions sur les dispositions législatives, les politiques et les programmes aux écoles, aux conseils scolaires et à d'autres parties intéressées;
- faciliter la mise en oeuvre des nouvelles politiques;
- surveiller l'efficacité du système scolaire et en faire rapport;
- veiller à la conformité avec les politiques et programmes du ministère;
- contribuer au maintien d'un système d'éducation vigoureux et dynamique.

**Ce que vous apportez à l'équipe**:
**Ce qui est obligatoire**:

- membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario;
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre maîtrise du français sera évaluée par un évaluateur autorisé de la fonction publique de l'Ontario.

**Connaissances et compétences spécialisées**:

- Connaissance et compréhension des théories, des principes et des pratiques en éducation propres à l'enseignement élémentaire et secondaire.
- Capacité de comprendre les besoins communautaires en matière d'éducation et de recommander des améliorations pour combler les lacunes.
- Compétences en gestion des questions d'intérêt pour examiner les répercussions potentielles des politiques et des programmes, nouveaux ou révisés, à l'échelle des conseils scolaires.

**Compétences en analyse et en recherche**:

- Compétences en analyse et en évaluation pour interpréter les lois pertinentes (p. ex. la Loi sur l'éducation), ainsi que pour évaluer le respect des exigences stratégiques, des normes provinciales et des programmes-cadres.
- Compétences en recherche pour préparer des rapports et des séances d'information, ainsi que faire des recommandations fondées sur des données probantes.

**Compétences en communication**:. Compétences en communication écrite pour préparer des rapports détaillés, des notes d'information, des recommandations et de la correspondance.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour offrir des conseils, faire des présentations et consulter les conseils scolaires, les établissements d'enseignement, les représentants communautaires et d'autres intervenants.

**Compétences en leadership**:

- Compétences en leadership pour assumer un rôle de liaison et faire preuve d'autorité et de crédibilité lors des interactions avec les conseils et les groupes d'intérêt.Notre processus d'embauche est accessible, conformément au _Code des droits de la personne_ de l'Ontario et à la _Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario_. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un mili