Cheffe ou Chef de Pupitre

Titre du poste:
Cheffe ou Chef de pupitre (Secrétaire de rédaction (Régional)) affecté(e) à la production Web (Services français)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B - Intermédiaire), Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-08-19 11:59 PM

Votre mandat

À titre indicatif, il s’agit d’un poste affecté au web du soir, de 12h00 à 20h30, du lundi au vendredi. L’horaire pourrait toutefois varier selon les besoins de la production.- Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;- Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec l’équipe éditoriale;- Recherche, recueille, analyse et vérifie les informations à partir desquelles il ou elle produira des contenus web;- Coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;- Encadre le travail des journalistes avant la publication en collaboration avec l’équipe éditoriale;- S’assure de la qualité des textes; identifie les sources, vérifie les faits et demande des corrections, si nécessaire, dans le respect de nos Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada;- Établit la stratégie de publication des contenus de concert avec l’affectation;- Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéos ou audios nécessaires aux contenus;- Surveille l’évolution des nouvelles;- Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;- Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;- Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;- Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus;- Collabore avec l’affectateur, les réalisateurs et le pupitre national pour mettre en valeur les histoires susceptibles de dépasser les frontières de notre région.

Qualifications:
- Baccalauréat ou l’équivalent;- Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;- Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique.

Compétences:
- Connaissance des tendances et formats numériques;- Excellente connaissance de l’actualité;- Excellente capacité de rédaction;- Vaste culture générale;- Capacité à faire preuve d’initiative;- Fait preuve d’un leadership positif;- Bonne capacité à communiquer;- Excellente maîtrise du français (langue de travail);- Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture de l’anglais;- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise;- Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré;- Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada;- Connaissance des outils de gestion de contenus (Scoop, Picto, etc.) et audio/vidéo comme Avid, Dalet Plus ou Finalcut, un atout;- Entrevue;- Tests en lien avec le poste.- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

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