Analyste RH, Systèmes Et Rapports

Lieu
Ottawa (Ontario)*
Sommaire du poste
En tant qu’Analyste RH, Systèmes et rapports, vous allez agir à titre d’expert principal pour les projets qui vous sont assignés et qui concernent la mise en œuvre, le développement et l’amélioration des systèmes, l’analyse des données, la production de rapports ainsi que la transformation et l’automatisation des processus opérationnels. Vous allez réaliser des travaux complexes de recherche et d’analyse qualitatives et quantitatives pour contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes, des politiques et des mécanismes de mesure du rendement. Vous allez également fournir, à titre de spécialiste, des conseils sur la conception et la mise en œuvre des outils et des processus de collecte de données ainsi que sur des solutions de rechange.
Durée du poste
Indéterminée
Exigences linguistiques
Bilingue impératif CBB/CBB** (Voir considérations particulières)
Ouvert aux
Personnes légalement autorisées à travailler au Canada (La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et résidents permanents).
Considérations particulières

**NOTE IMPORTANTE**:
Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir à des postes similaires d’une durée déterminée ou indéterminée au sein de la Division des ressources humaines.

Si vous appréciez un environnement de travail dynamique, au rythme rapide et stimulant et si vous souhaitez travailler avec une équipe amusante, diversifiée et dévouée qui accueille les idées créatives, la Division des ressources humaines du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG) est l'endroit idéal pour vous Notre équipe s'agrandit et nous sommes à la recherche de professionnels spécialisés et dévoués pour nous aider à moderniser la façon dont nous offrons nos services de RH.

Nous offrons un environnement de travail inclusif, positif, hybride et flexible.

Énoncé de qualités
Études
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’expérience, de formation et d’études se rapportant à ces fonctions.
Foreign Credential Validation against Canadian Standards
Expérience
Expérience de travail avec des systèmes d’information sur les RH tel que PeopleSoft 8.9 ou 9.1
Expérience de la production de rapports, de tableaux de bord, de statistiques, de diagrammes et de graphiques à l’aide de solutions en matière d’information décisionnelle
Expérience de l’utilisation de bases de données relationnelles complexes
Expérience de l’utilisation de tableurs Excel à un niveau avancé (macros, table pivot, etc.)

**Atouts**:
Expérience de travail avec MesRHGC
Expérience de la gestion de personnes
Connaissances
Connaissance avancée des plateformes de transmission de données organisationnelles telles que SAP Business Objects et Cognos BI
Connaissance appliquée de divers logiciels et systèmes statistiques et de présentation des données, notamment Excel, Word, PowerPoint et Visio, pour produire des tableurs, des rapports et des exposés
Connaissance d'outils de visualisation de données/de tableaux de bord tels que Microsoft PowerBI
Connaissance des principes, des méthodes et des pratiques de coordination des projets
Aptitudes
Analyser et synthétiser
Souci du détail, rigueur, sens de l'organisation
Flexibilité, intégrité, esprit d'équipe
Autonomie, auto-motivation
Orientation client et action
Communication orale et écrite