Agent(E) de Recettes

**Titre d'emploi**

Agent(e) de recettes

**Organisation**

Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction des revenus / Division de la perception et des encaissements / Section du traitement des crédits

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 30 juin au 7 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 51 163 $ à 68 222 $ | Groupe de traitement : 12-007E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Mode de travail hybride : deux jours en présentiel et trois jours en télétravail, selon les besoins opérationnels de l’unité**Adresse**: 630, boulevard René-Lévesque Ouest | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 poste (83282) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes minutieux(se), doté(e) d’un esprit analytique et motivé(e) par les défis complexes ?

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu’agente ou agent de recette

Leader de la fonction finance et gardien des fonds publics, le service des finances et de l'évaluation foncière réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnels et transactionnels dans le domaine financier, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle.

La Direction des revenus gère les opérations de taxation et les transactions de facturation, en conjuguant la qualité du service à la clientèle, l’innovation et l’efficience.

**Votre mandat**

Vous réalisez diverses tâches administratives ou opérationnelles en vue d’assurer le remboursement des différentes taxes et autres recettes, au besoin. Plus spécifiquement, vous:

- procédez, selon les procédures établies, aux transferts de solde ou aux remboursements des taxes et autres recettes;
- émettez des chèques de remboursements suite à des trop payés effectués par les citoyens ou suite à des corrections par certificat;
- procédez à des corrections d'encaissements, des transferts sur d'autres comptes, des écritures de journaux et supportez à l'occasion les autres sections dans leur traitement;
- traitez tous les rôles (ED, RD, FO, MU et LO - chaque rôle possède ses propres particularités de traitement et ils diffèrent tous les uns des autres);
- procédez à l’analyse des dossiers en fonction du traitement requis et selon les procédures établies;
- assistez votre supérieur lors de l’entraînement du personnel, suggérez des modifications à apporter au déroulement des activités de votre section afin d’améliorer les procédés de travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires, complété par 5 cours de niveau collégial ou universitaire, dont un minimum de 3 cours dans un domaine approprié tel que finances, fiscalité ou droit
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus précisément dans le travail administratif lié à des activités relatives à l'imposition, à la perception, aux recettes diverses, à l'encaissement et au remboursement

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise