Agent(E) de Recette

**Titre d'emploi**

Agent(e) de recette

**Organisation**

Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction des revenus / Division de la facturation / Section des enquêtes

**Destinataires**

Employé(e)s de la ville seulement

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 décembre 2024 au 10 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 49 915 $ à 66 558 $ | Groupe de traitement : 12-007E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:Flexible, 70 heures sur deux semaines - (mode hybride télétravail et présentiel)**Adresse**: 630, boulevard René-Lévesque Ouest | Station de métro à proximité | Le travail se fait principalement sur la route; vous êtes appelé à vous déplacer à différents endroits de la Ville de Montréal.Ce processus vise à pourvoir 1 poste (76436) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Leader de la fonction finance et gardien des fonds publics, le Service des finances et de l'évaluation foncière réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnels et transactionnels dans le domaine financier, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle.

La Direction des revenus gère les opérations de taxation et les transactions de facturation, en conjuguant la qualité du service à la clientèle, l’innovation et l’efficience.

**Votre mandat**

Vous réalisez diverses tâches administratives ou opérationnelles en vue d’assurer l'imposition des différentes taxes et autres recettes. Plus spécifiquement, vous:

- avez à vous déplacer en voiture dans tous les secteurs de la Ville afin de faire le recensement et la collecte de diverses données d’imposition d’immeubles non résidentiels;
- avez la responsabilité d’un nombre important de dossiers;
- sur la route, vous devez rencontrer une clientèle diverse, parfois difficile;
- vérifiez, conciliez et exercez un contrôle de tous les certificats d’évaluation transmis par la Direction d’évaluation de la Ville et autres documents permettant l’imposition; vous assurez du traitement de ceux-ci au système de taxation;
- participez à la validation des impositions massives, vérifiez, selon diverses méthodes établies, la qualité des comptes émis ou des crédits lors des impositions successives.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires, complété par cinq (5) cours de niveau collégial ou universitaire, dont un minimum de trois (3) cours dans le domaine approprié tel que finances, fiscalité ou droit
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le travail administratif lié à des activités relatives à l'imposition, la perception, les recettes diverses, l'encaissement et le travail sur la route pour la collecte des données d’imposition d’immeubles non résidentiels
- Détenir un permis de conduire (classe 5), valide
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel) - la réussite de l'évaluation est exigée
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise