Conseiller(ère) Juridique

Sommaire du poste
Sous l’autorité du Directeur principal, Affaires juridiques et secrétaire corporatif, le titulaire de l’emploi émet des opinions, conseille et défend l’entreprise quant aux aspects légaux de ses activités, en veillant à ce que toute disposition légale à laquelle la Société est assujettie soit connue et respectée. De plus, il rédige, révise et négocie divers contrats et ententes en s’assurant que les intérêts de la Société sont adéquatement protégés.
Votre mission
- Donner des conseils, rédiger et émettre des avis et des opinions juridiques;
- Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités de la Société et participer à la préparation, à la révision et à l’élaboration des mémoires, règlements, politiques, directives et procédures de la Société;
- Négocier, réviser et/ou rédiger divers contrats, ententes et tout autre document de nature juridique ou qui nécessite un apport légal, tels que des lettres, des documents corporatifs;
- Effectuer la gestion et le suivi des plaintes, des différends, des réclamations et des litiges et la gestion des procureurs externes, le cas échéant;
- Représenter la Société devant les instances judiciaires, le cas échéant, dans des dossiers litigieux et faire valoir les droits de la Société;
- Conseiller et supporter la Société dans le cadre de la gestion contractuelle, incluant lors de la préparation d’appels d’offres et leurs suivis;
- Assurer une veille législative et faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter la Société et aider cette dernière à s'adapter à ces changements;
- Assurer la diffusion de l’information publique sur Internet, le cas échéant;
- Donner de la formation aux employés sur des sujets à caractère juridique;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Siéger sur différents comités afin de s’assurer du respect du cadre législatif;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Votre profil
- Détenir un baccalauréat en droit jumelé à plus de 6 ans d’expérience ;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ;
- Posséder un minimum de 2 années d’expérience en matière de procédures civiles, litiges et en représentation devant les tribunaux ;
- Une expérience du droit dans le secteur public est nécessaire ;
- Une excellente connaissance des processus de gestion contractuelle dans le secteur municipal sera considérée un atout ;
- Une expérience du droit de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels dans le secteur public sera considérée un atout ;
- Capacité de composer avec un environnement réglementaire et légal complexe ;
- Être habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
- Autonomie, rigueur, intégrité et professionnalisme ;
- Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise (parlé et écrit).

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) *;
- Horaire flexible de 33.5 heures par semaine ;
- Fonds de pension à prestations déterminées ;
- Assurances collectives avantageuses ;
- 15 journées de congés de maladie, payées si non utilisées ;
- 4 semaines de vacances après un an de service ;
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle de l’employé ;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offerts ;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle ;
- Carte Opus gratuite et illimitée dans la grande région de Montréal et de Québec ;
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizo