Technicien(Ne) en Ressources Humaines

**RÉSUMÉ**

Relevant de la Directrice des ressources humaines, Le/la technicien(ne) RH est responsable de l’embauche des employés, du recrutement des stagiaires, de la gestion des avantages sociaux et de la coordination des processus administratifs. Il assiste les membres du département dans la réalisation de différentes tâches. Il incarne les compétences fondamentales de la CLÉ RH : Communication, leadership et éthique.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Coordonner le processus d’ajout et de retrait de personnel;
- Supporter l’équipe RH dans le processus de recrutement et de dotation des nouveaux employés, par exemple; participer aux entrevues, offres d’emploi, référence professionnelle et judiciaire);
- Responsable du recrutement des stagiaires, de la planification à l’intégration;
- Responsable de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (présentation des politiques ressources humaines, du régime d’assurances collectives et régime de retraite);
- Compléter les documents d’embauche des employés et faire l’entrée de données dans le système informatique RH;
- Assister le département formation concernant les tâches administratives reliées à la formation telles : entrées de données et mise à jour du registre de formation (logiciel Synapse). Supporter lors d’absence l’organisation des cédules, réservation de salles, etc.;
- Assurer la gestion des dossiers d’employés;
- Responsable du processus des terminaisons d’emploi (Création et fermeture de dossiers dans les divers systèmes informatiques requis)
- Collaborer dans la mise à jour et le suivi des logements
- Effectuer les requêtes et bon de commande dans Guide TI pour tout le département RH et Formation;
- Agit à titre de personne référence pour les employés en ce qui concerne les divers systèmes, politiques et processus de ressources humaines;
- Préparer, réviser et mettre en forme différents documents tels que : affichage, offre d’emploi, communiqués aux employés, mémos, avis de nomination, notes de service, organigramme organisationnel, formulaires, lette, tableaux, listes;
- Collaborer à la mise à jour, au Développement et à l’implantation de nouvelles politiques et de nouveaux programmes de gestion des ressources
- Participer aux activités de visibilité (foires de l’emploi, présentation dans les écoles et, etc.);
- Participer aux comités bonnes ententes (convocations, procès-verbal, etc.)
- Responsable de l’administration des systèmes d’avantages sociaux et régime de retraite
- Supporter la Directrice et la coordonnatrice au niveau administratif dans leur quotidien
- Participer à l’organisation d’évènement lorsque requis
- Toutes autres tâches connexes

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Certificat universitaire en ressources humaines ou DEC en comptabilité et gestion, volet gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, l’expérience en ressources humaines sera un atout déterminant
- Maitrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, etc.)
- L’anglais est considéré comme un atout

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES**
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers
- Excellente maitrise du français écrit et parlé
- Excellente communication interpersonnelle et sens de l’écoute
- Être à l’aise avec une charge de travail diversifié et en constent changement
- Être proactif
- Avoir le sens de l’éthique
- Sens de l’organisation, capacité d’analyse et autonomie

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Lieu du travail : Sur le site de Lithium Amérique du Nord à La Corne, 1 journée en télétravail est possible
- Flexibilité : Horaire 5/2 ou 4/3
- Boni annuel et boni de production ; on célèbre nos réussites en équipe
- Assurance collective et fonds de pension très compétitif
- 8 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
- Développement professionnel, formation et possibilité de progression au poste de Conseiller RH
- Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 65 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel