Technicien(Ne) à La Paie

Relevant du Responsable du service de la paie, le titulaire du poste participe au cycle complet de la paie et apporte un soutien administratif dans l’ensemble des activités reliées à la paie, à la rémunération et aux avantages sociaux. Il assure également le suivi de différents dossiers du secteur et effectue la mise à jour de rapports et statistiques. Il répond également à diverses demandes liées aux ressources humaines.

**Type d’emploi **: temps plein, permanent

**RESPONSABILITÉS**
- Supporter la responsable de la paie dans les tâches de traitement de la paie.
- Collabore étroitement avec le service des ressources humaines.
- Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires et/ou employés ayant des interrogations quant à la paie et aux avantages sociaux.
- Procéder à la création et à la mise à jour des dossiers d’employés ainsi qu’au suivi des mouvements du personnel.
- Administrer le processus de fin d’emploi (paie finale, relevé d’emploi, terminaison du dossier d’employé).
- Effectuer le suivi de la banque maladie et vacances
- Valider l’exactitude des données dans le système Microsoft Dynamics.
- Effectuer l’entrée des données personnelles des employés dans les systèmes.
- Vérifier les informations (ventes et heures) fournies par les boutiques au système comptable.
- Faire l’interface entre le système Dynamics et le logiciel de paie Employeur D de Desjardins.
- Vérifier les rapports de paie afin de s’assurer de l’exactitude des données.
- Répondre aux demandes des différents paliers gouvernementaux lors d’enquêtes, de vérification ou autre.
- Assister la responsable du service de la paie pour la gestion des avantages sociaux, des rapports mensuels, etc.
- S’assurer de l’archivage de tous les dossiers d’employés terminés.
- Toutes autres tâches connexes.

**EXIGENCES**
- Attestation d’études collégiales en administration de la comptabilité et de la paie
- (ou toute formation/expérience jugée pertinente)
- Avoir un minimum d’une à deux années d’expérience dans un service de paie à gros volume
- Connaissance du système Employeur D de Desjardins (un atout)
- Connaissance du système Microsoft Dynamics (un atout)
- Détenir une certification de l'Association Canadienne de la Paie (un atout)
- Être habile à produire des rapports et tableaux avec Excel
- Être en mesure de jongler avec de nombreuses tâches et être capable de prioriser
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification.
- Aptitude de communication en français (anglais un atout)

Groupe Marie Claire est une entreprise familiale spécialisée dans la création et la vente au détail de prêt-à-porter féminin à prix accessible. L’entreprise compte plus de 300 boutiques - tant dans les centres urbains qu’en région - au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Les boutiques sont réparties en six bannières, soient **Marie Claire, Grenier, Claire France, San Francisco, Dans un Jardin et Livom**. En tout, 1700 personnes travaillent pour l’entreprise, dont 120 à son siège social situé dans le secteur Anjou à Montréal. C’est là que se fait le design des collections alors que la confection est majoritairement confiée à des usines en Asie et en Europe. Environ 10 % de la production demeure toutefois au Québec.

**Pourquoi faire partie de l’équipe;**

Nous travaillons dans un environnement où les idées sont prises en considération et où des conversations franches et honnêtes prennent place. Nous croyons au travail d’équipe et aux idées qui sont axées vers le bien-être des employés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- paie de haut volume: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail