Technicien(ne) à la paie
23 hours ago
Atwill-Morin, c'est près de 1000 personnes dynamiques qui travaillent la maçonnerie, le béton et les échafaudages, dans les régions de Montréal, Québec, Ottawa et Toronto. Ce que nous faisons aujourd'hui restera demain et nous travaillons toujours avec l'idée de devenir meilleurs.
Bienvenue dans la famille : un employeur qui valorise les meilleures pratiques et qui cherche sans relâche à s'améliorer. Un employeur qui aime l'innovation et les défis et qui permet à ses équipiers de grandir. Un employeur qui cultive un esprit d'équipe fort. Un milieu de vie ouvert, à l'écoute, familial et respectueux.
Malheureusement ce poste n'est pas offert à l'international
Seul les personnes avec une expérience pertinente seont contacté
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e)Technicien(ne) à la paie pour joindre notre dynamique équipe de Montréal.
Titre du poste : Technicien(ne) à la paie
Sommaire du poste
Sous la supervision de la chef Paie, le/la technicien à la paie participe à la préparation, au traitement et à la vérification des paies des employés. Il assure le respect des politiques internes, des lois provinciales et fédérales, ainsi que des conventions collectives en vigueur.
Une expérience avec les paies de la CCQ constitue un atout important, particulièrement dans un environnement de construction.
Responsabilités principales
- Participer à la préparation et au traitement des paies hebdomadaires pour les employés salariés et horaires.
- Saisir et vérifier les heures travaillées, les primes, les retenues et les ajustements dans le système de paie.
- Assurer la conformité des données relatives aux vacances, aux congés, aux déductions syndicales et aux avantages sociaux.
- Vérifier les relevés de paie et corriger les erreurs au besoin.
- Collaborer à la production des remises gouvernementales (DAS, RRQ, RQAP, CNESST, etc.).
- Appuyer la préparation des relevés d'emploi et des T4/Relevés 1.
- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs déductions.
- Assister la chef paie ou les RH dans diverses tâches administratives liées à la paie.
- Participer à la préparation et transmission des rapports à la CCQ (déclarations mensuelles, avantages sociaux, cotisations syndicales).
- Respecter la confidentialité et les normes de sécurité liées aux informations personnelles.
Compétences et qualifications
- DEP ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe.
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente en paie
- Connaissance du secteur de la construction et des exigences de la CCQ : un atout majeur.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook).
- Connaissance d'un logiciel de paie (ex. : Maestro, CMiC, etc.).
- Rigueur, sens du détail et discrétion.
- Bonnes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Esprit d'équipe et souci du service à la clientèle interne.
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1 day ago
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