Conseiller Technique, Service de Contrôle Des

**Conseiller technique, Service de contrôle des risques**:
ID de tâche : 5705
Catégorie : Assurance des entreprises
Marque : Economical
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Montreal, Canada

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Une entreprise établie depuis 150 ans peut-elle sortir des sentiers battus? Absolument Notre vaste expérience nous sert de tremplin pour l’innovation, que ce soit dans la façon dont nous travaillons avec notre réseau de courtiers, servons nos clients ou soutenons nos employés.

Economical est membre de Definity, une compagnie d’assurance de dommages canadienne multicanal dont le succès repose sur la longue tradition de sa famille de compagnies d’offrir une expérience supérieure à ceux qui comptent sur elle. Nous sommes fiers d’aider nos clients, courtiers partenaires, employés et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution. Notre transformation en chef de file au sein de l’industrie de l’assurance est le produit d’une équipe talentueuse et mobilisée, passionnée par l’innovation et le haut rendement.

**Sommaire**
- Relève du directeur du Service de contrôle des risques, Automobile et exploitations agricoles, principalement au Québec (occasionnellement en Ontario et dans l’est du Canada).
- Le titulaire de ce poste au sein du Service de contrôle des risques est chargé d’appuyer la souscription, la conservation et l’amélioration des comptes rentables en assurance des parcs automobiles des entreprises.
- Effectuer des consultations sur place concernant les activités de parc automobile des clients afin de transmettre des rapports et des plans d’action ou des recommandations officiels aux clients et aux rédacteurs production des parcs automobiles des entreprises.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Effectuer l’inspection des activités des parcs automobiles des entreprises afin d’évaluer les pratiques en matière de sécurité et de gestion des risques, notamment l’embauche de conducteurs, la formation, la gestion du risque de fatigue, l’entretien des véhicules et les enquêtes sur les accidents.
- Produire des rapports de qualité supérieure pour les clients, les courtiers et le Service de souscription.
- Collaborer directement avec les clients en assurance auto des entreprises par l’intermédiaire de recommandations visant l’amélioration du risque et d’une orientation et d’un soutien continus.
- Participer aux fonctions de l’industrie (congrès, séminaires, salons professionnels) afin d’aider le Service de contrôle des risques et le Service de souscription à demeurer au fait des tendances et de l’évolution de l’industrie.
- Soutenir le Service de réclamation en ce qui concerne la compréhension des facteurs de risques contribuant aux sinistres et fournir des connaissances techniques relativement à l’analyse du rendement des réclamations.
- Participer à l’élaboration de normes techniques et de directives de processus pour le Service de contrôle des risques et le Service de souscription.
- Concevoir et offrir des séances de formation et d’information à l’intention des rédacteurs production, des courtiers et des clients.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Posséder un diplôme technique postsecondaire dans une discipline liée à la sécurité des parcs et à la prévention des sinistres, comme un certificat en sécurité du transport routier dans ce même secteur.
- Compter cinq ans d’expérience en prévention des sinistres des parcs automobiles des transporteurs routiers.
- Bien connaître les codes de véhicules utilitaires et la réglementation canadiens et américains (p. ex., Code national de sécurité, réglementation du DOT des É.U.)
- Avoir de l’expérience dans l’industrie de la sécurité ou de la prévention des sinistres des véhicules utilitaires.
- Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d’actionnariat de la compagnie
- Des rabais sur des produits et services
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être
- Des rabais sur des produits et services

**Vérific