Coordonnateur.trice Des Ressources Humaines

Chez Restaurants Macco, nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Nous sommes une entreprise familiale comptant cinq restaurants avec plus de 300 employés dévoués, d’étudiants qui travaillent à temps partiel, de personnes qui bâtissent leur carrière et d’aînés actifs qui profitent de la vie au maximum.

**Sommaire du poste**

Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâches et responsabilités, de façon non limitative de:

- Mener des projets en lien avec la satisfaction et le bien-être du personnel.
- Optimiser les canaux de communication interne et externe et maximiser le positionnement de la proposition de valeur d’emploi tout en veillant à ce que la culture et les valeurs de l’organisation fassent partie intégrante des politiques et pratiques concernant les ressources humaines. Entretenir des contacts avec les agences de recrutement, les foires d’emploi, et les organismes locaux et gouvernementaux pour nouer des relations solides dans la collectivité. Participer activement sur des sites de réseautage social afin de promouvoir notre marque employeur et de trouver les meilleurs talents.
- Appuyer les gestionnaires dans la coordination des activités de vie au travail (année de reconnaissance, bourses d’études, sorties sociales, séances d’écoute, etc.). Concevoir, proposer et accomplir des tâches en lien avec des projets d’activités sociales.
- Collaborer à la gestion des dossiers de paie, d’assurances collectives et d’avantages sociaux ainsi qu’au maintien et respect de l’équité salariale.- Compiler des statistiques et fournir des analyses pour la haute direction et les équipes de gestion. Suivre et analyser les indicateurs de performance et les tendances en RH. Collaborer avec les gestionnaires de restaurant dans la réalisation de stratégies créatives d’acquisition de personnel, de rétention, de mobilisation, de fidélisation et de gestion des talents.
- Participer et animer les rencontres et les comités qui relèvent de sa compétence.

**Votre énergie et expérience**
- Détenir un diplôme d’études collégial ou universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée. Toute autre formation pertinente dans une discipline connexe sera considérée.
- Certification en santé et sécurité un atout.
- Expérience en gestion du personnel et recrutement stratégique : une année d’expérience dans un poste similaire (souhaitée).
- Expérience de travail auprès d’un employeur multisite un atout.
- Posséder une connaissance approfondie de la législation et de la règlementation fédérale et provinciale relative à la santé et sécurité au travail, des lois provinciales sur l’emploi, des lois sur les droits de la personne de la protection de la vie privée, des techniques d’entrevue axées sur le comportement et des pratiques exemplaires en matière de ressources humaines.
- Expérience antérieure en restauration, cours de premiers soins, certification MAPAQ un atout.
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit et maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit. Multilinguisme un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint, Outlook).
- Habileté avec l’utilisation des réseaux sociaux.
- Connaissance des logiciels Acomba, Clearview,Southware un atout.
- Pour t’épanouir dans ce poste, les aptitudes requises sont d’apprendre facilement, agir avec rigueur et minutie, faire preuve d’initiative et d’autonomie, avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe, posséder un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités ainsi que la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en traitant des renseignements confidentiels avec professionnalisme, tact et discrétion. De plus, tu es une personne motivée qui a d’excellentes habiletés sociales et de communication qui saura faire preuve de diligence, de respect et de passion à l’égard de nos employés et clients.

**Notre offre**

Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant dans un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif ainsi que dans une ambiance familiale et décontractée.

Ce que cela signifie en pratique:

- Poste permanent à temps plein en présentiel. 50% au bureau administratif et 50% dans les restaurants du marché. Disponibilités requises en soirée et les fins de semaine quelques fois par année selon les besoins.
- Rémunération globale selon l’expérience à partir de 55 000$/an, selon les formations complétées.
- Repas gratuit durant les quarts de travail, rabais de 50% sur les produits alimentaires dans les restaurants McDonald’s du Canada, participants et rabais corporatifs chez divers commerçants.
- Accès à des occasions rémunérées de formation continue et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront pro