Chargé.e de Projets

**CHARGÉ.E DE PROJETS (PROFIL EFFICACITÉ ÉNERGITIQUE)**
Poste permanent

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**
Vous aimez les nouveaux défis et êtes attentif.ve au développement durable parce que vous désirez léguer aux générations futures un
environnement sain? Vous voulez contribuer au rayonnement d’une organisation en pleine transformation pour la mise en œuvre de son plan
directeur? Alors n’hésitez plus et joignez-vous à une équipe dynamique qui souhaite contribuer au développement de la Société du parc Jean
- Drapeau.

La Société du parc Jean-Drapeau est à la recherche d’une personne dynamique intéressée à travailler à la gestion et à la réalisation de ses
différents projets. Le ou la chargé.e de projets agira à titre de responsable dans le cadre de la planification et de l’organisation des appels d’offres,
du suivi des échéances et des ressources financières et/ou matérielles nécessaires à la réalisation des projets qui lui seront confiés.

**RESPONSABILITÉS**

Établir les budgets préliminaires et les échéanciers de projets en fonction des étapes de gestion de projets établies;
Participer aux demandes de subvention auprès des organismes tels que Énergir, Hydro Québec, des organismes environnementaux,

etc.;
Superviser et coordonner la réalisation d’études et d’expertises de projets touchant l’efficacité énergétique pour les bâtiments de la

SPJD;
Superviser et coordonner la préparation des relevés techniques des plans pour les bâtiments de la Société;
Procéder à des simulations énergétiques, des calculs d’économie énergétique et évaluer les investissements requis;
Effectuer le suivi énergétique des bâtiments de la SPJD;
Faire produire et réaliser des estimations de coûts et des analyses de rentabilité financière des projets;
Rédiger des chartes de projets, des dossiers d’approbation ou tout autre document de présentation requis;
Assurer la coordination des équipes de projets : client, requérant, décideur, utilisateurs, parties prenantes, consultants professionnels

externes et autres;
Coordonner l’obtention des approbations et des permis requis;
Contrôler la gestion des coûts et des dépenses et assurer le suivi de la gestion contractuelle;
Rechercher et proposer des solutions aux différents problèmes rencontrés;
Superviser et coordonner l’exécution par les divers professionnels des étapes d’avant-projets, de plans et devis et lors des travaux;
Assister aux réunions de chantier et coordonner le bon fonctionnement de leurs activités;
S’assurer de la livraison du projet au requérant et de l’évaluation de performance si requise;
S’assurer du respect des règles de gestion contractuelle de la SPJD ;
S’assurer du suivi administratif du projet et d’archiver l’information;
Rédiger la correspondance, les comptes rendus et les rapports requis;
Fournir l’assistance technique nécessaire dans tout dossier relevant de son champ de compétences.

**EXIGENCES**

Détenir un baccalauréat en génie mécanique, option énergie ou efficacité énergétique;
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
Maîtriser la suite Office, MS Project, AutoCad et les logiciels de simulation énergétiques;
Détenir un permis de conduire valide (un atout).
Certification LEED, CEM et CMVP (un atout);
Expérience en CVAC-HVAC;
Expérience en gestion contractuelle de projets et de travaux de construction dans le secteur public (un atout);
Membre d’un ordre professionnel (un atout);
Avoir une bonne connaissance des normes en bâtiment et infrastructures pour un développement durable (un atout).
- Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 73 101 $ à 97 465 $. La rémunération inclut une _
- gamme complète d’avantages sociaux, dont les assurances collectives et un REER collectif dès l’entrée en fonction. _

**PROFIL CHERCHÉ**

Excellente habileté en relations interpersonnelles;
Approche orientée sur le travail d’équipe et le service à la clientèle;
Facilité à communiquer avec différents types de collaborateurs;
Capacité à résoudre des conflits et à faire preuve de tact et de courtoisie;
Sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation;
Capacité d’analyse, à anticiper les changements et à recommander des pistes de solutions;
Leadership d’influence, mobilisateur et dynamique.

**TRAVAILLER AU PARC, C’EST **

Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage, complexe aquatique, salle de musculation);
Profiter d’un environnement unique, situé en plein cœur d’un grand parc urbain;
Possibilité d’effectuer du télétravail;
Se rendre facilement au travail, situé à