Conseiller (ère) Principal(E) en Communication

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

**Titre de l’emploi**
- Conseiller (ère) principal(e) en communication**Service**:

- Talent et communications**Concours**:

- 87377**Interne/Externe**
- Interne et externe**Type d'emploi**:

- Permanent temps plein**Bureau**:

- Québec, Télétravail**Salaire**:

- Salaire et avantages concurrentiels**Relève du**:

- Chef de service, Communications externes Relevant du (de la) chef de service, Communications externes, la personne titulaire de ce poste contribuera à la conception des stratégies de communication externe afin de soutenir les objectifs d’affaires dans l’ensemble de Medavie, de Croix Bleue Medavie et de Services de santé Medavie, en collaboration avec les partenaires internes et externes.

La personne idéale pour ce poste possède une excellente compréhension des canaux médiatiques externes, ce qui lui permettra de promouvoir nos marques en misant sur les activités commerciales, les commandites, les occasions d’allocutions, les initiatives et priorités de l’entreprise ainsi que les perspectives et l’expertise de l’industrie.

**Principales responsabilités**:

- Offrir des conseils et du soutien aux partenaires de l’entreprise concernant les stratégies et tactiques de communication externe en vue de soutenir les objectifs d’affaires de Medavie et de ses unités organisationnelles.
- Concevoir du matériel de communication externe, y compris (mais sans s’y limiter) : messages clés, communiqués de presse, notes pour les allocutions, présentations, textes pour les médias sociaux, annonces de nominations.
- Communiquer directement avec les partenaires d’affaires internes et externes pour obtenir des renseignements ou des commentaires pertinents.
- Agir comme principale personne-ressource relativement aux demandes des médias pour Croix Bleue Medavie au Québec; travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires pour répondre rapidement aux demandes d’information des médias et aux demandes d’entrevue.
- Tisser et maintenir des relations avec les médias grand public et spécialisés locaux et déceler les possibilités et les défis nécessitant une communication proactive, y compris les nouvelles occasions de rehausser la présence médiatique au sein du marché.
- Effectuer un suivi quotidien des principaux médias d’information régionaux et nationaux afin de repérer les enjeux susceptibles de se répercuter sur les activités ou la réputation de notre groupe d’entreprises.
- Maintenir une bonne connaissance générale de l’entreprise, des enjeux ou sujets d’intérêt et du cycle médiatique afin d’orienter sa réflexion stratégique et ses conseils au sujet des communications; contribuer à la création d’un cycle continu de nouvelles et d’exposition médiatique proactive.
- Maintenir des relations continue avec les partenaires internes et externes.
- Soutenir l’équipe marketing dans leurs communications.
- Apporter un soutien en matière de communications pour les projets spéciaux et les initiatives ponctuelles, selon les directives.

**Qualifications requises**:

- Diplôme d’études postsecondaires en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq à sept années d’expérience en communications d’entreprise, en particulier en communications externes, et capacité de travailler avec le