Ressources Humaines

**Responsabilités du Poste**:

- Procéder à des inspections quotidiennes sur le chantier pour assurer la sécurité et la santé de tous;
- Faire appliquer les consignes et toutes les mesures de sécurité propres au chantier;
- Effectuer des audits des différents programmes de prévention
- S’assurer que les mesures d’hygiène prévues sont respectées.
- Enquêter sur tout accident et incident grave et en faire un rapport au directeur SST corporatif;
- Participer activement aux enquêtes d’accident, aux inscriptions et audits de sécurité, à l’élaboration et au suivi des mesures correctives, à la mise en place d’un plan d’urgence.
- Exiger que des corrections immédiates soient apportées aux dérogations constatées lors d’une visite de chantier;
- Compiler des statistiques et les rapporter mensuellement;
- Gérer les dossiers d’indemnisation et produire les documents requis (mandats d’expertises médicales, partage de coûts, suspension d’IRR, commentaires sur ADR, etc.)
- Coordonner le retour à l’assignation temporaire des employés accidentés
- Bâtir et dispenser des formations spécifiques en SST
- Participer aux diverses rencontres traitant de la SST;
- Agir comme conseiller en sécurité auprès des responsables de chantier;
- Vérifier l’efficacité du programme de prévention en vigueur et faire un rapport accompagné de recommandations au responsable de chantier et au comité de chantier;
- Distribuer et commenter le rapport des accidents du travail;
- Consigner toutes les informations touchant les accidents, les incendies et les maladies professionnelles, de façon à fournir un guide de prévention;
- Aviser immédiatement le service d’urgence lors d’un accident ou d’une urgence;
- Créer et soumettre la documentation à la CNESST en cas d’accident de travail et maintenir les rapports.
- Concevoir et mettre en œuvre des processus et des procédures en milieu de travail qui aident à protéger les travailleurs contre les conditions de travail dangereuses
- Élaborer et évaluer les programmes sur la santé et la sécurité au travail
- Intervenir lorsque se présente un risque d’accident et enquêter à la suite d’un accident;
- Tenir à jour un registre des blessures au travail et proposer des mesures correctives à appliquer par l’entreprise

**CONDITIONS ENVIRONNEMENT ET PHYSIQUE**:
Le titulaire du poste est appelé à se déplacer sur les chantiers extérieurs été comme hiver et ce 75% de son temps. 25% du temps, le titulaire du poste effectuera ses tâches dans un bureau administratif.

Quatre (4) jours seront considérées pour les visites de chantier

Un (1) jour pour les rapports et tâches administratives

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Être titulaire d’un certificat ou d’une attestation reconnue par la Commission de la santé et de la sécurité du

travail (CSST);
- Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
- Grande capacité de la lecture et de l’écriture du français (Anglais fonctionnel)
- Avoir une grande mobilité géographique;
- Permis de conduire valide et dossier de conduite sans pénalité

**APTITUDES PERSONNELLES**:

- Habilité en coaching
- Savoir faire preuve de rigueur de jugement, et agir de façon proactive.
- Avoir un grand sens de la négociation
- Posséder un grand sens de la relation interpersonnelle
- Faire preuve d’écoute et d’ouverture d’esprit

**ÉCHELLE SALARIALE**
- 0-3 ans d’expérience- 65 000 et 80 000- 3-5 ans d’expérience- 80 000 et 90 000- 5-10 ans d’expérience- 90 000 et 100 000- 10 ans d’expérience et plus- 100 000 et plus**STATUT D’EMPLOI ET HORAIRE DE TRAVAIL**

Le poste est du Lundi au vendredi 40 heures semaine

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurances collectives
- REER collectif
- Programme d’aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l’année
- Environnement dynamique et activités sociales
- Possibilité de télétravail
- Lap top
- Allocation Cellulaire
- Allocation voiture

**PERSONNES RESSOURCES**

Jean-François Thibault : V-P des ressources humaines

Gino Ouellet : Président