Spécialiste en Communications RH

Le Spécialiste en Communications RH est responsable de superviser, d'affiner et d'exécuter notre stratégie de communication RH. Relevant directement de la CHRO ce rôle est crucial pour améliorer l'engagement des employés, favoriser une culture d'entreprise cohérente et faciliter les communications liées aux RH. Une partie essentielle de ce rôle sera de collaborer avec le Directeur des Événements et Communications Globales pour s'aligner sur les enjeux et sujets pertinents affectant l'ensemble de l'entreprise à certains moments.

Fonctions Essentielles
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication RH robuste alignée sur les objectifs et la culture de l'entreprise.
- Créer des plans de communication percutants pour la gestion du changement organisationnel, les mises à jour de politiques et d'autres initiatives liées aux personnes qui s'alignent et mettent en œuvre le cadre de communication global plus large.
- Superviser la création, la distribution et la maintenance de tout le contenu et des outils de communication liés aux RH, y compris les newsletters, les mises à jour du Hub des employés et les annonces internes.
- Créer des images, des vidéos, des modèles, etc., pour soutenir ces communications. - Piloter des programmes pour élever l'engagement des employés, la reconnaissance et le renforcement de la communauté interne.
- Collaborer avec les principaux dirigeants pour assurer la diffusion efficace des messages clés, y compris les sujets et contenus RSE.
- Agir comme point de contact clé entre l'équipe de communication RH et le Directeur des Communications Globales à certains moments.
- Collaborer sur des initiatives de communication globale, en assurant une cohérence des messages et en tirant parti des meilleures pratiques sur toutes les plateformes de communication.
- Travailler en étroite collaboration avec les départements juridique et de conformité pour s'assurer que les communications produites respectent toutes les directives réglementaires.

Éducation/Expérience
- Diplôme de licence en affaires, Communications, Journalisme, Relations Publiques, ou expérience équivalente.
- Certification en Design Graphique.
- Maîtrise du français et de l'anglais. Exigences de Compétences tant que client de groupe aux États-Unis
- Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite (français et anglais).
- Expérience avérée dans le développement et l'exécution de stratégies de communication réussies.
- Grandes capacités de leadership et forte capacité à collaborer à travers les lignes d'affaires.
- Hautement organisé et orienté vers les détails.
- Maîtrise de l'utilisation des technologies et logiciels de communication.
- Forte capacité à prioriser et à utiliser les ressources appropriées
- ____________________________________________

The HR Communications Specialist is responsible for overseeing, refining, and executing our HR people communications strategy. Reporting directly to the Chief Human Resources Officer (CHRO) this role is critical to enhancing employee engagement, fostering a cohesive company culture, and facilitating seamless HR related communications. A crucial part of this role will be to liaise with the Global Events & Communications Director to align on relevant issues and topics that affect the company at large at time.

Essential Functions
- Develop and implement a robust HR communications strategy aligned with the company’s goals and culture.
- Create impactful communication plans for organizational change management, policy updates, and other people-related initiatives that aligns and implements broader global communication framework.
- Oversee the creation, distribution, and maintenance of all HR related communications content and tools, including newsletters, Employee Hub updates, and internal announcements.
- Create images, videos, templates, etc. that will support such communications.
- Drive programs to elevate employee engagement, recognition, and internal community building.
- Collaborate with key leaders to ensure effective dissemination of key messages including CSR topics and content.
- Act as the key point of contact between the HR communications team and the Director of Global Communications at times.
- Collaborate on global communications initiatives, ensuring consistent messaging and leveraging best practices across all communications platforms
- Work closely with legal and compliance departments to ensure that produced communications meet all regulatory guidelines. Education/Experience - Bachelor’s degree in business, Communications, Journalism, Public Relations, or equivalent experience
- Graphic Design certification - Fluency in French and English Competency Requirements:

- Exceptional verbal and written communication skills (French and English) as group client is in the US
- Proven experience in developing and executing successful communications strategies
- Strong leadershi