Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le titulaire assure l’aide-conseil aux gestionnaires et aux employés des différents services de la Ville en matière de gestion des ressources humaines.

Le titulaire est appelé à favoriser et valoriser une perspective de collaboration avec les autres services et divisions de la Ville, tout comme avec les partenaires externes.

De plus, le titulaire s’assure de la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de développement organisationnel, de relations de travail, de rémunération globale, de dotation, de développement des compétences et de santé et sécurité au travail. Il devra conseiller, former et accompagner les gestionnaires en fonction des besoins des différents services de la Ville.

Vous participerez à des projets d’amélioration ou de mise en place des différents processus de la Division des ressources humaines afin d’optimiser l’offre de services aux différents clients internes.

Vous devrez établir et maintenir de bonnes relations de travail et participer aux différents processus des activités de la Division des ressources humaines.
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- Posséder une expérience mínimale de cinq à dix années dans un rôle-conseil en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes.
- Posséder d’excellentes connaissances des différentes lois en matière de gestion des ressources humaines.
- Avoir une grande capacité de résolution de problèmes, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
- Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et de façon autonome, faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et du suivi des projets.
- Être une personne curieuse, innovante et proactive, qui fait preuve de dynamisme, de polyvalence, de créativité et qui favorise le travail d’équipe.
- Avoir une expérience des différents milieux syndiqués.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
- Avoir une connaissance du domaine municipal (un atout).
- Être membre de l’Ordre des CRIA/CRHA (un atout).

**CONDITIONS**

La Ville de L'Assomption se réserve le droit d’évaluer, et ce, par l’administration d’examens appropriés, chacune des exigences normales ci-dessus énumérées.

**Traitement salarial** : classe 3 - 90 135 $ à 119 630 $ annuellement

**Horaire de travail** : 33 heures/semaine, du lundi au vendredi

Ce poste est régi par l’entente concernant les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de L’Assomption, quant au salaire et aux avantages sociaux.

Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae par courrier électronique ou via le site Web de la Ville, et ce, avant le **jeudi 6 mars 2025 à 16 h**, à:
**VILLE DE L'ASSOMPTION**

Division des ressources humaines et développement organisationnel

**Poste : Conseiller en ressources humaines (concours no 2025-03)**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 90 135,00$ à 119 630,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel