Gestionnaire Bilingue, Soutien Aux Ventes

**Aviso**:
**L’occasion**:
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire bilingue du Soutien aux ventes qui se joindra à notre équipe de distribution des produits de gestion de patrimoine - Gestion d’actifs.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez effectuer des tâches essentielles d’un à trois jours par semaine à partir du bureau d’Aviso qui vous aura été attribué.

Relevant du directeur des ventes internes, le ou la gestionnaire bilingue du Soutien aux ventes est responsable de la direction et de la supervision de l’équipe des associés aux ventes, assurant le bon fonctionnement et un soutien exceptionnel pour les processus de vente. Ce poste nécessite un leadership solide, une excellente communication et des compétences organisationnelles exceptionnelles pour optimiser le rendement de l’équipe et favoriser de solides relations avec les équipes interfonctionnelles. À ce titre, vous serez responsable de la mise en œuvre des pratiques et des procédures exemplaires, de l’encadrement continu et du perfectionnement professionnel de l’équipe des associés aux ventes et de la coordination des événements de vente à l’échelle du pays.

**Qui vous êtes**:

- **Service **— vous tenez compte des parties prenantes internes ainsi qu’à l’extérieur de l’entreprise et vous manifestez une volonté de faire passer les besoins des clients en premier. Vous privilégiez la qualité du service et cherchez à fournir des solutions. Vous développez activement des partenariats stratégiques qui contribuent à la réputation d’Aviso Wealth en tant que conseiller et partenaire de confiance.
- **Exécution** — vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et à réussir. Cela signifie notamment se consacrer à « faire avancer les choses », ainsi qu’à reconnaître et mettre à profit les possibilités au fur et à mesure qu’elles se présentent. Vous recherchez continuellement des moyens d’améliorer votre potentiel personnel et valorisez l’amélioration continue. Vous acceptez la responsabilité de vos actions et vous tirez les leçons de vos erreurs.
- **Collaboration** — vous avez un esprit d’équipe et travaillez en collaboration avec les autres dans le but commun d’obtenir de meilleurs résultats. Faire des contributions significatives à votre équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation est pour vous une priorité. Vous favorisez de manière proactive la collaboration, vous inspirez confiance et l’inclusion, et vous vous efforcez d’établir des relations efficaces tant à I'interne qu’à l’extérieur de I'organisation.
- **Leadership — **vous dirigez votre équipe et donnez des instructions. Vous offrez des conseils, un encadrement et vous motivez régulièrement votre équipe, tout en vous efforçant d’obtenir les meilleures performances de vos collaborateurs. Vous les aidez à surmonter tout obstacle en leur fournissant des ressources supplémentaires, en éliminant les contraintes et en leur offrant le degré de soutien dont ils ont besoin pour réussir. Vous déléguez et communiquez un retour fondé sur la compréhension approfondie de chacun des membres de votre équipe.

**À quoi ressemble votre journée**:

- Superviser au quotidien l’équipe des associés aux ventes pour assurer un travail efficace et de grande qualité
- Collaborer avec le directeur des ventes internes au recrutement, à l’embauche et à l’intégration de nouveaux talents en soutien aux ventes
- Mettre en œuvre des pratiques et des procédures exemplaires pour l’équipe des associés aux ventes afin d’optimiser les processus et d’améliorer le rendement global de l’équipe
- Offrir un encadrement et un perfectionnement professionnel continus à l’équipe des associés aux ventes pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes et atteignent les cibles
- Coordonner et gérer les événements de vente à l’échelle du pays, notamment la logistique, la promotion et l’analyse post-événement
- Superviser les rapports sur les ventes et les activités, présenter régulièrement des mises à jour aux cadres supérieurs et identifier les points à améliorer
- Établir de solides relations avec les équipes interfonctionnelles, notamment les équipes des ventes, du marketing et du centre de service, afin d’assurer une collaboration et un soutien continus dans le cadre du processus de vente

**Requirements**:
**Expérience et compétences demandées**:

- Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Minimum de cinq à sept ans d’expérience dans le secteur de la finance, avec des antécédents attestés de succès dans le soutien aux ventes ou dans un rôle connexe
- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), un atout important
- Solide compréhension des processus, des stratégies et des pratiques exemplaires en matière de soutien aux ventes pour contri