Agent(E) Au Développement Des Affaires Et Des

**Agent.e au développement des affaires et des ventes**

Le service à la clientèle est pour vous un élément essentiel à la réussite d’une organisation? Quand vous aimez un produit, vous aimez le faire connaître et avez de bonnes habiletés pour créer des partenariats de qualité? Vous avez de la facilité à développer des liens et un réseau pour répandre la bonne nouvelle? Vous avez de belles habiletés en marketing, en représentation et en développement? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons

**Télé-Surveillance santé Chaudière-Appalaches inc. **est un organisme à but non lucratif quia vu le jour en 1990 et qui utilise la technologie pour favoriser le sentiment de sécurité et le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, ayant des problèmes de santé ou des déficiences physiques.

Lifeline développe des équipements de Télésurveillance médicale tels que des boutons d'appel (bracelet ou médaillon) ainsi que des détecteurs de chutes et la géolocalisation (GPS) permettant la mise en contact rapide et efficace avec un télésurveillant professionnel, et à la suite de l’évaluation de la situation, un transfert aux services appropriés est effectué. TSS-CA est donc un partenaire et distributeur des produits Lifeline pour la région de Chaudière-Appalaches. Aimeriez-vous travailler à faire connaître un service qui peut sauver des vies? Voulez-vous en faire partie?

**Votre rôle**

En collaboration avec le directeur général, l’agent.e de développement a pour rôle de développer, fidéliser et maintenir une croissance constante de la clientèle (abonné.e.s) sur le territoire de Chaudière-Appalaches et de faire connaître le service en créant des partenariats porteurs et en développant un réseau aligné sur la mission.

**Vos responsabilités** **se déclinent en 2 grands axes**

**1. Développement des affaires et partenariats (exploitation et promotion)**
- Prospection sur le terrain auprès de différentes instances et collaborer avec les organisations locales pour identifier les différentes opportunités ;
- Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux pour stimuler le développement économique ;
- Créer des liens d'affaires, auprès des associations et des organismes ;
- Entretenir les relations avec les principaux partenaires du milieu ;
- Mettre en œuvre des projets de développement et participer à leur avancement ;
- Représenter l’organisme lors de foires commerciales ;
- Évaluer des enjeux qui ont une incidence sur l’organisation et les transmettre à la direction générale ;
- Distribution de dépliants promotionnels dans tous les réseaux locaux de santé et de services sociaux sur la mission, les activités et les services de l’organisme concernant la contribution dans le maintien à domicile des personnes aînées ;
**2. Opérationnel**
- Participation à l’élaboration des objectifs de développement ;
- Présenter le portfolio de services de TSS-CA ;
- Solliciter des références auprès des partenaires d’affaires ;
- Créer des occasions d’affaires en participant à des évènements sociaux ;
- Assurer la liaison avec la direction générale ;
- Effectuer des visites chez les partenaires existants ;
- Réaliser et gérer des tâches liées à l’administration et à l’opérationnel ;
- Mettre en place des stratégies de communication respectant la mission, la vision et les valeurs de l’organisation ;
- Préparer et négocier diverses ententes ;
**Qualifications et compétences recherchées**
- BAC en administration des affaires ou autre formation jugée pertinente ;
- Trois (3) ans d’expérience pertinente dans la représentation et développement ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Accès à un véhicule et permis de conduire valide ;
- Maîtrise du français, oral et écrit ;
- Expérience dans une organisation à but non lucratif serait un atout ;
- Connaissance du réseau de la santé, un atout ;
- Anglais, un atout ;
**Votre profil**
- Autonome, faire preuve de jugement et d’intégrité ;
- Fait preuve de débrouillardise, d’organisation et de proactivité ;
- Habiletés relationnelles ;
- Capacité à élaborer des stratégies de développement ;
- Facilité dans la communication écrite et parlée ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Axé sur le travail d’équipe.

**Conditions de travail et avantages sociaux**

**Localisation du lieu du travail **:315, rue Industrielle, Lac-Etchemin, Chaudière-Appalaches, QC, G0R 1S0, travail au bureau et déplacements fréquents.

**Statut de l’emploi**: Permanent

**Horaire de travail** : Temps plein, 35 heures/ semaine, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h

**Salaire selon l'échelle en vigueur** : 25,67 à 36,80/ heure selon expérience et formation

**Avantages**
- 14 jours fériés par année
- 5 jours maladies
- Cellulaire payé
- L’entreprise a de grandes opportunités de dévelop