Gestionnaire Principal(E), Santé

**Titre**: Gestionnaire principal(e), Santé

**Lieu de travail**: Télétravail ou siège social, Ottawa

**Type d’emploi**: Permanent à temps plein

**Fourchette salariale**:De 64 990 $ à 94 776 $

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’une gestionnaire ou d’un gestionnaire principal, Santé pour se joindre à l’Unité de santé mondiale de son équipe des Opérations internationales (OI).

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les collectivités dans le besoin au Canada et à l’étranger et nous contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

En collaboration avec le directeur ou la directrice, Santé en situation d’urgence, la personne retenue offrira une orientation stratégique afin d’appuyer et de mettre en œuvre des activités de santé publique à l’échelle nationale et internationale. En collaboration avec les autres unités, elle offrira un soutien continu aux équipes de programme tout au long du cycle d’élaboration des programmes de développement, d’urgence et de rétablissement.

**Tâches et responsabilités**
- Faciliter le partage des connaissances entre les équipes de programme et les conseillers en santé pour trouver des compromis entre l’atteinte de l’excellence technique et les réalités de la mise en œuvre de programme dans des environnements exigeants et complexes, incluant des structures de gestion matricielle.
- Aider les conseillères et conseillers en santé et les équipes de programme à élaborer un plan de travail favorisant l’engagement efficace des conseillères et conseillers tout au long du cycle du programme.
- Aider les équipes de programme à évaluer la capacité de mise en œuvre des programmes de santé des partenaires, et fournir des recommandations liées au soutien technique nécessaire pour offrir les programmes de la Croix-Rouge canadienne et des Sociétés nationales.
- Travailler étroitement avec les équipes de programme à établir des liens et à conduire des négociations avec leurs homologues techniques sur le terrain (comme le ministère de la Santé et les partenaires techniques); tirer parti des occasions d’appliquer des méthodologies novatrices pour faciliter la prestation des programmes de santé et consigner les données nécessaires à l’élaboration de pratiques exemplaires.
- Assurer la liaison et travailler en collaboration avec les homologues techniques du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement) et des partenaires n’appartenant pas au Mouvement.
- Représenter la Croix-Rouge canadienne au International Health Advisors Forum.
- Participer aux discussions techniques sur le leadership du Mouvement en matière de santé.
- Exercer un solide leadership, formuler des recommandations au moment de négocier des ententes avec des partenaires techniques et mettre son expertise au service de la planification des ressources humaines et de la gestion de l’équipe.
- Favoriser le développement des compétences chez les membres de l’équipe. Créer et maintenir un environnement de travail d’équipe efficace.
- Établir et maintenir les liens professionnels au sein des services techniques, Opérations internationales, et de certains groupes clients.
- Encourager le travail d’équipe grâce à un échange professionnel d’expériences et d’expertise pouvant s’appliquer à d’autres domaines d’activité.
- Faire du mentorat lié aux procédures et aux systèmes d’approvisionnement afin que ses collègues soient en mesure de l’appuyer, au besoin.
- S’acquitter d’autres fonctions et participer à d’autres projets, au besoin.

**Profil recherché**
- Posséder une maîtrise dans un domaine médical connexe (p. ex. gestion de la santé, santé mondiale ou santé publique).
- Bien connaître et comprendre les principales innovations et les influences dans le domaine de la santé mondiale.
- Posséder au moins sept ans d’expérience progressive dans des postes de direction dans le milieu de la santé ou à titre de conseiller au sein de programmes de santé complexes sur le plan technique dans des contextes où les ressources sont limitées.
- Posséder au moins