Coordonnateur à La Paie

1 week ago


Montréal, Canada Genesee & Wyoming Canada Full time

De concert avec le Coordonnateur principal à la paie, le coordonnateur à la paie est la personne ressource au niveau du traitement de la paie tout en offrant un service de qualité à nos employés.

**Fonctions principales**:
La personne sélectionnée s’acquittera des fonctions suivantes:

- Gérer le cycle complet de la paie aux 2 semaines pour le personnel syndiqué et non syndiqué.
- Procéder aux remises des cotisations syndicales, WSIB, WCB, CNESST, régime de retraite et des montants au régime de pension des États-Unis (spécifique aux chemins de fer) ;
- Produire les relevés d’emplois ;
- Prendre en charge toutes les tâches liées à la fin d’année incluant la production des relevés fiscaux, et des Sommaires T4/Relevé 1 ;
- Vérifier et corriger les entrées dans le système de paie et valider les entrées dans le système de gestion des heures et des présences ;
- Valider et réconcilier les différentes banques (vacances, maladie, etc.) ;
- Agir à titre de personne-ressource auprès de nos employés pour tout ce qui concerne la paie et répondre aux demandes des différents organismes externes ;
- Participer aux différents projets, notamment dans l’amélioration des processus de la paie;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.

**Compétence générale**:

- Avoir un diplôme d’études collégial en administration ou comptabilité (un atout) ;
- Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinentes en traitement de la paie ;
- Avoir d’excellentes connaissances de la suite Office 365, plus particulièrement, Excel ;
- Connaissance du logiciel de paie UKG Pro (un atout);
- Membre de l'Institut Nationale de la Paie (Anciennement Association Canadienne de la Paie) un atout ;
- Expérience en paie multi-provinciale (un atout) ;
- Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français) ;
- Avoir de la facilité dans les communications verbales et écrites ;
- Être axé sur le service client ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Excellent sens de l’organisation et du suivi ;
- Orienté vers la performance et l’amélioration continue;
**Autres conditions de travail **: Les vacances, les avantages et les congés payés sont basés sur les politiques de l’entreprise, Remboursement des frais professionnels, frais de formation continue, frais reliés aux activités physiques et centre d’entraînement sur place. Horaire hybride et flexible

Type d'emploi : Permanent

Salaire : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures

Lieu du poste : Télétravail hybride à MONTRÉAL, QC



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