Répartiteur/répartitrice Stagiaire de La Police

Gendarmerie royale du Canada Edmonton (Alberta), Red Deer (Alberta), Regina (Saskatchewan) PO-TCO-01 - LES-TO-01 - ~~ Travailler par quarts ~~ - Quarts de 12 heures 65 714 $ à 79 953 $ (par année, plus indemnités applicables.) Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada **Date limite : 23 juin 2025 - 23 h 59, heure du pacifique** **Qui est admissible**: Les personnes travaillant ou habitant à Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan) ou dans un rayonde 250 kilomètres du Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan). **Messages importants**: Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Mesures d’adaptation en matière d’évaluation TCO - ATTENTES RELATIVES À L’EMPLOI : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ASSISTER À UNE SÉANCE D’INFORMATION Veuillez noter que si vous avez terminé une entrevue PO-TCO-01 au cours des 6 derniers mois, les résultats resteront valides jusqu'à ce que 6 mois se soient écoulés, et ces résultats seront appliqués à ce processus de dotation. Selon la norme de profil médical, les évaluations de la santé au travail avant l'embauche et périodiques seront administrées par Santé Canada ou un organisme désigné pour les employés de la fonction publique, conformément au Guide de l’évaluation de la santé au travail (GEST), et par les Services de santé de la GRC ou un organisme désigné pour les membres civils, conformément à la politique de la GRC. ~~ Veuillez ne pas fournir votre curriculum vitae dans votre lettre de présentation, puisque cela n’est pas nécessaire pour le moment. ~~ **Milieu de travail**: Pas besoin de porter l'uniforme pour aider quelqu'un Les opérateurs des telecommunications (Répartiteur de la police pour le service 9-1-1) offrent un service essentiel à la GRC à l'appui de la sécurité du public et des policiers en fournissant de l'information et de l'aide. Ils constituent le pivot du travail que les policiers exécutent dans les communautés du Canada. - Travailler par quarts: Les centres de répartition de la police pour le service 9-1-1 sont ouverts 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vous devrez travailler selon un horaire irrégulier (le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés). === Ils travaillent dans les stations de transmissions provinciales, fédérales et municipales partout au pays, lesquelles sont en fonction en tout temps. - En quoi consiste leur travail? - Surveiller les ressources et les systèmes policiers au moyen de systèmes de répartition et de surveillance assistés par ordinateur. - Répondre aux demandes d'aide policière du public et, dans de nombreux cas, assurer des services d'urgence en répondant aux appels du service 911. - Agir comme premier point de contact pour les personnes qui appellent à la GRC, ce qui vous donne l'occasion d'aider les membres du public en situation d'urgence et de leur fournir les ressources et l'aide dont ils ont besoin. Les employés bénéficient d'un ensemble complet d'avantages sociaux, en plus d'une pension compétitive et d'allocations de congés. Pour plus d'informations sur les pensions et les soins de santé du gouvernement: **Intention du processus**: Seulement les TCO-01 (stagiaires) qui ont terminé avec succès le programme de formation seront évalués en fonction des critères TCO-02 et placés dans un bassin de TCO-02 qualifiés qui peuvent être utilisés pour nommer de façon déterminée (temporaire) ou indéterminée (permanente) au groupe et au niveau TCO-02 (salaire : 72 282 $ à 87 946 $). Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. **Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé **Les renseignements que vous devez fournir**: Une lettre d'accompagnement "Cette question servira à évaluer votre communication écrite et votre capacité à suivre des directives. En 500 mots ou moins, en utilisant une grammaire correcte et une structure de phrases appropriée ainsi qu’en faisant des paragraphes, veuillez expliquer pourquoi vous choisissez de postuler cet emploi. Écrivez quelques paragraphes au sujet de votre expérience de travail au cours des cinq dernières années. Veuillez ne pas fournir votre curriculum vitae dans votre lettre de présentation, puisque cela n’est pas nécessaire pour le moment." ÉDUCATION - Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (voir NOTE) NOTE : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont: - des résultats satisf