Conseiller/conseillère - Acquisition de Talents

**_The English posting follows the French version_

**CONSEILLÈRE, ACQUISITION DE TALENTS**

**À PROPOS D’INNOCAP**

Innocap est le leader mondial des services de comptes gérés dédiés. Avec plus de 66 M$ de dollars d'actifs sous gestion, plus de 400 employés et des bureaux dans cinq pays, nous façonnons l'avenir des placements alternatifs pour les investisseurs institutionnels. Notre mission est de révolutionner le secteur de la gestion d'actifs et de fournir des services d'experts personnalisés et une expérience client exceptionnelle.

Nous recherchons des personnes tournées vers l'avenir pour nous rejoindre dans cette belle aventure. Le succès d'Innocap repose sur la diversité de nos employés et sur la force de leurs ambitions. Nous responsabilisons nos équipes et favorisons une culture d'inclusion, de collaboration, d'innovation et de croissance. Chez Innocap, vous aurez l'occasion de développer votre carrière, de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact réel.

**APERÇU DU POSTE**

Vous serez appelée à:

- Utiliser diverses techniques de recherche, notamment les sites d'emploi, les médias sociaux, les événements de réseautage et les recommandations des employés.
- Développer une connaissance approfondie de l'entreprise, collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Réviser et améliorer nos processus de recrutement globaux en agissant en tant qu'experte interne en matière de recrutement pour l’ensemble de notre firme.
- Analyser les données de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et y apporter des améliorations.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Expérience pertinente en matière d’acquisition de talent requise.
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais étant donné la nature internationale du travail.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.;
- Professionnalisme et excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne connaissance des meilleures pratiques de recrutement DEI (Diversité, Équité et Inclusion) est un atout.
- _(L'emploi du féminin n'a pour but que d'alléger le texte)_

Avis de confidentialité

**ADVISOR, TALENT ACQUISITION
**ABOUT INNOCAP**

Innocap is the world’s leading firm of managed account platform services. With over US$66 billion in assets under management, over 400 employees and offices in five countries, we are shaping the future of alternative investments for institutional owners and allocators. Our mission is to revolutionize the asset management industry and to provide customized expert services and an exceptional client experience.

We are seeking forward-thinking individuals to join us on our exciting journey. Innocap’ s success is built on the diversity of our people and the strength of their ambitions. We empower our teams and foster a culture of inclusivity, collaboration, innovation, and growth. At Innocap, you will have the opportunity to enhance your career, work on exciting projects, and make a real impact.

**ABOUT THE ROLE**

You will be asked to:

- Utilize various sourcing techniques including job boards, social media, networking events, and employee referrals.
- Gain knowledge of the business, collaborate with hiring managers to understand their staffing needs, and provide guidance on recruitment best practices.
- Give insights on our global recruitment processes and function as our internal expert on recruitment for our entire firm.
- Analyze recruitment metrics to assess the effectiveness of recruiting strategies and make data-driven improvements.
- Stay updated on industry trends and best practices in talent acquisition.

**PRIMARY QUALIFICATIONS & SKILLS**
- Relevant talent acquisition experience required.
- Excellent written and oral communication skills both in French and English given the international nature of the work.
- Well-organized and able to manage multiple priorities simultaneously.
- Professionalism and excellent interpersonal skills.
- Proficiency with applicant tracking systems (ATS), HRIS, and LinkedIn recruiter. Knowledge of DEI recruitment best practices is an asset.

Innocap's Global Privacy Notice.