Chargé-e de Projets, Développement Et Marketing B2B

**Chargé-e de projets, Développement et Marketing B2B**
- Temporaire / Temps plein_

**À propos du rôle**

En tant que _Chargé-e de projets, Développement et marketing B2B_, vous soutiendrez les initiatives de développement du Cirque du Soleil auprès de prospects et de partenaires à travers le monde. Relevant du Vice-président, Développement stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution des activités marketing et développement, en contribuant au rayonnement de l’offre de spectacles résidents, de productions saisonnières, d’événements sur mesure et d’expériences de divertissement innovantes.

Ce rôle combine marketing, développement d’affaires et gestion de projets. Vous accompagnerez l’équipe dans le suivi des efforts de développement. Vous veillerez à la mise à jour des outils de gestion des relations clients, développerez et mettrez à jour les outils de marketing et de vente, et assurerez la gestion des actions marketing B2B. Votre contribution sera essentielle pour transformer des opportunités stratégiques en expériences extraordinaires.

**Principales responsabilités**
- Accompagner l’équipe de Développement global dans les efforts de développement des affaires, incluant le suivi du pipeline et la préparation de documents de développement.
- Maintenir à jour les outils de gestion des relations clients (Salesforce) et produire les rapports de suivi pour l’équipe, le Comité de direction et le Conseil d’administration.
- Développer et mettre à jour les outils de marketing et de vente (présentations, fiches produits, études de cas, portfolio, etc.).
- Assurer la gestion des actions marketing et communication B2B, incluant la planification, la coordination et le suivi des initiatives.
- Superviser et coordonner les actions de marketing numérique (SEO, SEM, campagnes payantes, etc.) en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Coordonner et développer le contenu marketing B2B destiné aux plateformes digitales et sociales (site web, LinkedIn, infolettres, etc.).
- Gérer le site web corporatif B2B et assurer la mise à jour régulière du contenu.
- Participer à la coordination et à la rédaction des réponses aux appels d’offres (RFP), en collaboration avec les parties prenantes internes.

**Profil**
- Baccalauréat en marketing ou tout autre domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience en marketing et/ou en développement des affaires, idéalement dans un contexte international.
- Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel.
- Aisance avec les outils CRM (idéalement Salesforce).
- Excellente capacité de rédaction et de communication, en français et en anglais (oral et écrit).
- Bonnes connaissances du marketing numérique (SEO, SEM, publicité payante, médias sociaux).
- Fort sens de l’initiative et autonomie.
- Rigueur, souci du détail et excellente capacité d’organisation.
- Habileté à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans des délais serrés.
- Esprit collaboratif et aptitudes interpersonnelles solides pour travailler avec des équipes multidisciplinaires.

**Ce que nous offrons**

Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une des entreprises de divertissement les plus reconnues à travers le monde dans un rôle hautement stratégique. Vous aurez la chance de collaborer avec une équipe talentueuse, de contribuer à l’évolution d’une marque emblématique et de participer à la création d’expériences extraordinaires à travers le monde. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, et l’opportunité de faire partie d’une communauté créative et dynamique, au cœur de Montréal.

Si vous êtes passionné-e par le monde du divertissement et souhaitez avoir un impact à l’échelle mondiale, nous voulons vous connaître. Joignez-vous à nous pour créer l’extraordinaire et postulez dès maintenant
- Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes._