Conseiller(ère) en Relation de Travail

**Conseiller(ère) en relations de travail**: **Affichage interne/externe**: **1 poste régulier de personnel professionnel non syndiqué**: **RH 145-23-24**: **LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PREMIÈRES-SEIGNEURIES **OFFRE DES SERVICES D’ENSEIGNEMENT À PLUS DE **337 318 ÉLÈVES **SUR LE TERRITOIRE DE CHARLESBOURG, BEAUPORT, HAUTE-SAINT-CHARLES, LAC-BEAUPORT, SAINTE-BRIGITTE-DE-LAVAL, STONEHAM, ÎLE D’ORLÉANS ET LA CÔTE-DE-BEAUPRÉ. ELLE ADMINISTRE UN BUDGET DE PLUS DE 387 MILLIONS DE DOLLARS. SI VOUS DÉSIREZ VOUS ÉPANOUIR AU SEIN D’UNE ÉQUIPE DE PRÈS DE 6 000 EMPLOYÉS DANS L’UN DE NOS 50** ÉTABLISSEMENTS **ET PROFITER D’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET STIMULANT QUI FAVORISE L’INNOVATION, L’ENGAGEMENT, L’OUVERTURE, LA BIENVEILLANCE ET LA RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE, NOUS AVONS UN POSTE POUR VOUS.**: **Vous êtes passionné(e) par votre domaine et vous voulez faire la différence?**: **Vous voulez joindre une équipe au sein d’une organisation en croissance qui a pour mission la réussite éducative des jeunes?**: **Votre Rôle**: - ***Participe aux différentes étapes d’affectation en lien avec le processus de planification d’effectifs de la catégorie de personnel sous sa responsabilité;**: - ** **Conseille et assiste la direction adjointe et les coordonnateurs aux relations de travail et dans divers dossiers, dont les enquêtes disciplinaires et l’interprétation des conventions collectives;**: - ** **Documente les dossiers de griefs et les dossiers administratifs ou disciplinaires;**: - ** **Participe et anime les rencontres d’accueil du nouveau personnel;**: - ** **Collabore à l’optimisation des processus administratifs de son secteur d’activités;**: - ** **Participe à la préparation, la documentation et la rédaction de documents en vue des travaux sur la négociation locale ou tout autre dossier de relations de travail qui lui sont confiés;**: - ** **Peut être appelé à participer à des comités de travail en relations de travail;**: - ** **Peut être appelé à faire des entrevues au besoin;**: - ** **Peut être appelé à représenter l’employeur dans divers dossiers.** ***: **Votre profil**: - ***Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;**: - ** **Posséder une expérience pertinente en relations de travail;**: - ** **Facilité à utiliser les outils informatiques dans le cadre de son travail;**: - ** **Capacité à travailler sous pression;**: - ** **Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;**: - ** **Excellente capacité **de recherche, d’analyse et de synthèse;**: - ** **Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration;**: - ** **Approche proactive, créative et innovante;**: - ** **Bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.** **Vos avantages**: - ***Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel;**: - ** **Salaire annuel entre **47 886$ à 79 426$ (échelle 2022),** **selon la scolarité et l’expérience;**: - ** **Horaire de travail: 35 heures par semaine;**: - ** **20 jours de vacances annuelles et 10 jours de fermeture durant la période des Fêtes;**: - ** **17 jours fériés;**: - ** **Banque de congés maladies et de responsabilités familiales;**: - ** **Régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives.** - ** Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez bénéficier de formations sur le "Lean Management" (ceinture blanche et verte). Ainsi, tout en poursuivant votre développement de compétences, vous contribuerez, dans le cadre des activités de votre secteur, à la culture collaborative et de l'amélioration continue dans notre organisation.”**: **_ **_ Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact_**: