Coordonnateur(Trice) Clinique

**AFFICHAGE DE POSTE - COORDONNATEUR(TRICE) CLINIQUE**

La « ressource de transition Le Tournant » est un centre de crise et de prévention du suicide qui offre également des services de réadaptation en santé mentale. Situé à Salaberry-de-Valleyfield, Le Tournant dessert trois MRC (243 000 habitants) pour une équipe de 40 employés.

La porte d’entrée de nos différents services est la ligne d’intervention de crise 24/7 qui génère, selon l’urgence et la fragilité de l’appelant, des relances téléphoniques, des interventions de crise dans le milieu, des interventions de crise à très court terme, des suivis étroits pour les personnes à haut risque suicidaire et de l’hébergement de crise.

Des services de réadaptation psychosociale en santé mentale de plus longue durée sont également offerts (hébergement et Soutien d’intensité variable).

Relevant de la direction générale, le coordonnateur clinique voit à la qualité des services offerts concernant les orientations et les interventions cliniques de la « ressource de transition Le Tournant ». La coordination clinique s’assure de la performance optimale en définissant les orientations cliniques et en veillant à la qualité, la continuité et l’amélioration des services cliniques. Elle doit développer un partenariat avec le réseau local de services en santé mentale et assurer la représentation auprès des Tables de concertation clinique. Elle effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes du Tournant.

**PRINCIPALES TACHES CONFIÉES**:

- Veiller à ce que la culture et les valeurs de l’organisme fassent partie intégrante des pratiques cliniques.
- Soutenir la cohérence des approches et des interventions cliniques afin d’assurer la qualité et la continuité des services offerts (crise et réadaptation) à l’interne.
- Assurer un suivi auprès des intervenants concernant les notes aux dossiers selon les standards établis.
- Identifier tout personnel qui déroge des conditions de travail et en informer la coordination des ressources humaines.
- Identifier des besoins de formation des intervenants au niveau clinique et les besoins d’amélioration de la performance. Faire des recommandations à la coordonnatrice aux formations qui sera responsable d’organiser le plan de formation.
- Mise a jour des outils et des procédures.
- Prévenir le harcèlement psychologique au travail et informer la coordination des ressources humaines et la direction de tous comportements observés pouvant y mener.

**EXIGENCES**:

- Être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales (psychoéducation, travail social, psychologie, sexologie, santé mentale) ou expérience pertinente.
- Posséder cinq années ou plus d’expérience en intervention dans le domaine de la détresse psychologique, en gestion et en coaching.
- Connaissance approfondie des différentes approches en santé mentale et de l’intervention de crise.
- Être capable de reconnaître et utiliser le potentiel des compétences existant au sein de l’équipe.
- Avoir une très bonne connaissance du milieu communautaire et des milieux défavorisés

**CONDITIONs DE TRAVAIL**:

- 32h/semaine + garde clinique en alternance avec la coordonnatrice aux formations
- Salaire compétitif débutant à 43$/heure
- Horaire flexible
- 1 journée de télétravail par semaine
- Assurances collectives, PAEF et politique généreuse de congés

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 43,00$ par heure

Heures prévues : 32 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Coordination-gestion: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel