Agent(E) de Développement

**Agent(e) de développement profil RH - Services aux entreprises - Projet spécifique d’une durée de 2 ans**

**NATURE DU TRAVAIL**

L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay.

**ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**
- Développer un programme de formation visant l’actualisation des compétences numériques des personnes en emploi;
- Développer des formations en développement organisationnel et RH;
- Développer une stratégie de mise en marché des formations développées;
- Travailler avec les équipes de la formation professionnelle dans la mise en œuvre des projets d’alternance (élaboration des partenariats, etc.)
- Toutes autres tâches reliées au développement de marché (aide aux recrutements et accompagnements des formateurs, etc.)
- L’agente ou l’agent de développement contribue à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan d’action stratégique du service aux entreprises du Centre de services scolaire; le cas échéant, elle ou il se familiarise avec les différents enjeux concernant les mandats auquel elle ou il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en œuvre;
- Elle ou il analyse les besoins du milieu, identifie les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulte les intervenantes et intervenants, élabore un plan d’action, en informe le personnel d’encadrement des services et des établissements et formule des recommandations;
- Elle ou il élabore et réalise, avec d’autres ressources de la commission scolaire, des activités de sensibilisation, d’information et de formation à l’intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier;
- Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou fournir des avis ou des renseignements; elle ou il intervient auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services offerts par l’organisation;
- Elle ou il représente le service aux entreprises du Centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport; elle ou il anime les rencontres des spécialistes intéressés; elle ou il coordonne le travail des groupes concernés par la thématique;
- Elle ou il procède périodiquement à l’évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient; elle ou il émet des commentaires, produit des rapports et formule des recommandations en vue de la réalisation des activités.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

**PARTICULARITÉ**

De par la nature de son travail, un agent de développement au service aux entreprises sera amené à se déplacer un peu partout sur le territoire desservi.

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**

Classe d’emploi et rémunération selon le règlement en vigueur.
Traitement salarial : Minimum : 49 456 $/an Maximum : 87 626 $/an Horaire de 35h

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.