Analyste Sécurité

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Technologies de l'information
- **Numéro du poste**: JR10021265
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2024-10-18
- Poste permanent/Sécurité/Gestion des identités/Québec ou Montréal/Télétravail ou mode hybride de Travail _

L ’équipe en charge de la gestion des identités au sein de la Vice-présidence des technologies de l’information est à la recherche d’un(e) Analyste Sécurité. Cette équipe est responsable de la mise en place, le soutien et le développement des solutions technologiques nécessaires à la gestion des identités. C’est dans ce contexte qu’un(e) analyste sécurité avec une spécialité sur la gestion des identités internes est requise pour se joindre à l’équipe.

**Vos responsabilités**:

- Élaborer les processus de gestion des évènements des cycles de vie des identités
- Produire des rapports de contrôles permettant le contrôle des identités
- Collaborer avec l’architecte en sécurité et les concepteurs dans l’élaboration de la feuille de route du service pour l’organisation
- Participer à la stratégie des essais des solutions mises en place
- Prendre en charge le support aux clients existants
- Capable de se requestionner et d’améliorer des processus déjà en place en amélioration continue
- Contribuer à la documentation des analyses fonctionnelles et des processus pertinents
- Être sensible à la gestion des identités et les défis en cybersécurité.

**Votre profil**:

- DEC ou baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau
- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience avec une plateforme de gestion des identités tel que SailPoint et/ou Saviynt
- Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles technologies
- Niveau de connaissance avancé en français autant à l'oral qu'a l'écrit
- Niveau de connaissance intermédiaire en anglais autant à l'oral qu'à l'écrit en raison d'un pourcentage de 15% des tâches d'analyste au quotidien qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par vidéoconférence et de la rédaction de courriel, avec des partenaires internes unilingues anglophones( concepteurs, architectes, analystes, chargés de projets...) et des fournisseurs anglophones.
- Connaissance des langages YAML et Terraform et des processus CI/CD (un atout).

**Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier**:

- Salaire de base et bonus organisationnel
- Poste permanent & horaire flexible (35h)
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’achat d’actions
- Journées de congé flexibles
- Accompagnement plan de carrière & formations
- Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.