Coordonnateur(Trice) de La Stratégie Santé-mieux être

MISSION DE L’ORGANISME

Le Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières (CAATR) est un carrefour de services urbains et un milieu de vie accueillant qui contribuent au mieux-être des Autochtones dans la région de Trois-Rivières et à Shawinigan en misant sur la culture et le renforcement de la fierté identitaire. Le Centre déploie ses services par le biais de quatre grandes stratégies : 1) Santé et mieux-être, 2) Justice, 3) Éducation et accompagnement des familles, et 4) Jeunesse et enrichissement des compétences.

**RESPONSABILITÉS**

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe stratégique du Centre d’amitié autochtone de Trois-Rivières, **le coordonnateur ou la coordonnatrice Santé mieux-être** est responsable du développement de la stratégie et de l’offre de services en matière de mieux-être global. Il ou elle soutient le déploiement de l’offre de services en santé-mieux-être auprès des différentes populations cibles rejointes par le Centre, en collaborant avec l’équipe chargée des opérations et en assurant le développement et le maintien de partenariats pertinents. La personne responsable de la stratégie Santé-mieux-être contribue également à l’amélioration continue des pratiques et des services, notamment en planifiant et soutenant les activités d’évaluation participative et de collecte d’informations, dans le respect des valeurs et approches privilégiées par le Centre.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT:

- Assurer le développement et à la promotion de l’offre de services du Centre en matière de mieux-être global, en réponse aux besoins de différentes populations cibles.
- Identifier et analyser en continu les besoins des membres en matière de santé, de mieux-être et de saines habitudes de vie, en collaboration étroite avec la responsable de la clinique de santé communautaire du Centre.
- Orienter les interventions de l’équipe et contribuer au renforcement de leurs capacités et compétences dans la navigation du système de santé et dans les relations avec les partenaires clés.
- Identifier ou concevoir, en collaboration avec l’équipe stratégique, des outils de planification stratégique, de suivi des activités et de collecte d’informations en matière de mieux-être global.
- Planifier l’évaluation de l’offre de services du Centre en santé-mieux-être, y compris les programmes du Centre et les actions menées en partenariat, en collaboration avec la responsable de la clinique de santé communautaire.
- Assurer, en collaboration avec l’équipe stratégique et l’équipe de direction, la réalisation des exercices stratégiques de planification du Centre, la recherche de financement et la reddition de comptes qui touchent le déploiement de la stratégie Santé-mieux-être.
- 7Assurer, en collaboration avec l’équipe stratégique et l’équipe de direction, le rayonnement du Centre ainsi que le développement et le maintien de relations partenariales harmonieuses avec diverses organisations et institutions du secteur de la santé.
- Développer des ententes de collaboration ou de partenariat avec des partenaires clés du secteur de la santé, en collaboration avec la responsable de la clinique de santé communautaire et la responsable de la Table locale d’accessibilité aux services.
- Assumer un leadership partagé avec l’équipe de direction et l’équipe stratégique dans la création et le maintien d’une dynamique positive et de coopération au sein de la grande équipe du Centre.

**EXIGENCES**

QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en sciences humaines ou en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de scolarité et d’expériences de travail;
- Posséder un minimum de trois années d’expérience en planification de services, en évaluation de programmes et en recherche;
- Bonne connaissance des réalités et enjeux autochtones urbains et/ou expérience de travail en milieu autochtone urbain;
- Permis de conduire valide et voiture

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Bonne connaissance du réseau de la santé et services sociaux, et de ses enjeux;
- Leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
- Habiletés à vulgariser l’information;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de planification
- Compétences solides en communication et en rédaction;
- Capacité à établir et maintenir des relations de collaboration;
- Proactivité et haut niveau d’autonomie professionnelle;
- Familiarité avec les approches holistiques de la santé (physique, mentale, émotionnelle et spirituelle).
- Maîtrise des outils numériques de planification, de suivi et d’évaluation.
- Maîtrise d’une langue autochtone (un atout).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 51 795,61$ à 68 342,56$ par an

Avantages:

- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- une langue autochtone (atout) (Souhaité)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-08-01