Coordo. d'activités 24/7 hébergement regroup. zone centre Cloutier soir/nuit/fériés/1 fds sur 2

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité de la directrice adjointe – Continuum SAPA – Hébergement – zone nord et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de gestion de la Direction du continuum SAPA (soutien à l’autonomie de la personne âgée) – Hébergement, le titulaire assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives dans le but d’assurer l’accessibilité, la qualité et la sécurité des soins et services offerts aux résidents et à leurs proches. Il agit en tant que modèle de rôle, représente la direction à travers ses responsabilités et assure une gestion de proximité dans les installations. De façon générale, le coordonnateur peut être appelé, entre autres, à : œuvrer à titre de supérieur immédiat, de coach et de mentor auprès des équipes; soutenir et assister lors de situations cliniques ou administratives complexes; participer étroitement, en collaboration avec les gestionnaires, à l’atteinte des objectifs de la Direction du continuum SAPA – Hébergement; s’impliquer activement dans l’application des politiques et procédures et s’assurer que les soins et services dispensés sont en cohérence avec les bonnes pratiques; être imputable de la qualité et de la sécurité dans les milieux d’hébergement sous son leadership. De façon plus spécifique, le coordonnateur peut être appelé, entre autres, à : prendre des décisions ponctuelles nécessaires en lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matérielles, etc.), en continuité avec les chefs d’unité et les gestionnaires responsables de site (GRS); coordonner les actions à mettre en place relativement aux besoins ponctuels de main-d’œuvre et s’assurer d’une répartition équitable des ressources, en collaboration avec les autres coordonnateurs de la direction et les divers partenaires; participer au développement et à l’optimisation du milieu de vie, en conformité avec les orientations ministérielles et les besoins des résidents et de leurs proches; s’impliquer activement au regard du développement des compétences du personnel et à l’évaluation de la qualité des soins et services; agir en conformité avec les valeurs organisationnelles, incarner le modèle de leadership de l’établissement et porter la vision. Exigences Détenir un diplôme d’études collégiales ou de premier cycle universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent aux fonctions; Avoir minimalement trois (3) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux; Avoir une bonne connaissance de l’offre de soins et services en CHSLD. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Proactivité; Débrouillardise; Autonomie; Grande rigueur; Bienveillance; Capacité à solutionner des problématiques de façon créative et innovante; Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la collaboration. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 99 369 $ et 129 180 $) Port d’attache Centre multiservices de santé et de services sociaux Cloutier, Trois-Rivières. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 janvier 2026, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.