Agente Principale de Developpement

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) L’assistant(e) aux Opérations de Conservation pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

**Description de poste**

L’agent principal ou l’agente principale de développement collabore avec l’équipe de développement pour élaborer et mettre en œuvre un plan intégré et à long terme de fidélisation, de sollicitation et de gestion des grands donateurs et des grandes donatrices actuel(le)s et potentiel(le)s. Il ou elle joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs financiers annuels au/à/en Manitoba.

La personne qui occupe ce poste bâtit et entretient des relations philanthropiques avec des particuliers, des entreprises, des sociétés, des organisations et des fondations, et les encourage à faire un don majeur (minimum de 10 000 $, mais surtout des dons de 100 000 $ et plus). Elle doit s’attendre à passer près de 90 % de son temps à participer à des réunions en personne avec de potentiels donateurs et donatrices ou à en planifier, et doit être disposée à se déplacer fréquemment en Alberta et occasionnellement ailleurs au Canada, selon les besoins.

Elle possède également un sens de l’autonomie ainsi que des compétences manifestes et exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, et peut travailler efficacement avec des personnes de tous horizons. Elle doit avoir fait ses preuves en matière d’établissement de relations avec les donateurs et donatrices, de fidélisation et de sollicitation de dons majeurs. Le ou la titulaire est également appellé(e) à collaborer avec l‘unité Marketing et Développement de l’organisation pour cibler et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques visant à accroître le nombre de grands donateurs et de grandes donatrices au/à/en Manitoba

**Principales responsabilités**
- Amasser des dons majeurs auprès de sources privées;
- Bâtir et gérer activement un portefeuille de donateurs et donatrices actuel(e)s et potentiel(le)s;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques liés à la collecte de fonds, aux approches des relations avec les donateurs et donatrices et à la sollicitation;
- Rencontrer les donateurs et donatrices actuel(le)s et potentiel(le)s en personne pour les encourager à faire des dons majeurs et à signer des ententes à cet effet;
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe de développement, faire des recherches, participer à l’élaboration de propositions de financement, d’ententes de dons et d’autres documents de communication destinés aux donateurs et donatrices, et gérer les communications avec ceux-ci dans le respect des normes les plus élevées;
- Répondre rapidement et de façon professionnelle aux demandes des donateurs et donatrices;
- Apporter son soutien dans le cadre d’événements organisés pour les grands donateurs et grandes donatrices, y participer et discuter avec les participants et participantes afin de les fidéliser;
- Collaborer avec l’équipe pour élaborer des plans de travail et des budgets annuels afin de s’assurer que la région et l’équipe de développement régional atteignent leurs objectifs annuels;
- Communiquer efficacement la vision de CNC à l’échelle nationale et faire connaître aux donateurs et donatrices les priorités nationales et régionales de collecte de fonds ainsi que l’impact de leurs dons au moyen de la communication narrative;
- Soutenir l’orientation stratégique de la division, offrir des conseils sur les meilleures pratiques du secteur et contribuer à leur amélioration continue;
- Œuvrer à l’atteinte d’un objectif de revenu annuel établi;
- Autres tâches assignées.

**Exigences du poste**
- Au moins 5 ans d’expérience en collecte de fonds, de préférence dans le domaine de la collecte de dons majeurs, ou une expérience équivalente;
- Compétences exceptionnelles en