Vice-président-e, Café/ Vp, Coffee

Aperçu de l'emploi:
**Vice-président-e, Café**

Keurig Dr Pepper (NYSE : KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, avec des revenus annuels de plus de 14 milliards de dollars. Lorsque vous travaillez chez Keurig Dr Pepper Canada, vous vous plongez dans la stratégie de l'une des plus importantes entreprises de boissons. D’un océan à l’autre, KDP Canada est fière de proposer une large gamme de boissons chaudes et froides emblématiques, commercialisées sous plus de 60 marques phares telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, et offertes partout où les gens magasinent et consomment. L’entreprise commerciale également les cafetières une tasse à la fois Keurig® pour satisfaire chaque besoin. En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial à forte croissance, reconnu comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, vous ferez partie d'une culture unique et façonnerez l'avenir de notre entreprise de boissons moderne.

**Le ou la vice-président-e, Café de Keurig Dr Pepper (KDP) Canada** est un poste de direction clé, chargé de superviser nos activités dans le domaine du café, allant des appareils aux marques de café et aux partenariats, afin de stimuler la croissance stratégique au sein de l'entreprise. En tant que dirigeant-e de la stratégie commerciale de notre division Café, vous serez responsable du marketing de marque et omni, de la gestion de la croissance des revenus, des partenaires et des fonctions de gestion par catégorie qui mettent en œuvre des stratégies distinctives qui continuent à alimenter notre croissance et à réjouir nos consommateurs d'un bout à l'autre du pays. À titre de vice-président-e, Café, vous dirigerez la réflexion stratégique, le développement de plans stratégiques annuels et à long terme (3 ans) qui soutiennent les priorités commerciales de KDP, créent de la valeur, développent les talents et entraînent une augmentation des revenus et des bénéfices pour l'entreprise. Membre de la direction de notre organisation, vous devez travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes afin de créer des synergies, de susciter l'engagement et d'obtenir des résultats.

**Principales responsabilités**:
Les principaux domaines d'intérêt de ce rôle sont la planification stratégique, l'optimisation de la performance, et l'idéation, la communication et l'activation des plans de marque et d'omnimarketing.
- Développer une relation solide et une vision commune avec les principaux dirigeants de l'entreprise en établissant une stratégie alignée, afin de créer et d’apporter une force concurrentielle à l'organisation.
- Diriger le service afin de s'assurer que l'entreprise réalise ses objectifs à court et à long terme en ce qui concerne le positionnement stratégique au sein de l'industrie et l'établissement d'une réputation de chef de file concurrentiel et de performance soutenue.
- Collaborer avec diverses fonctions et partenaires externes pour établir des plans, des initiatives et une orientation nationale innovateurs. Comprend le renforcement de marques, le marchandisage par canal, les stratégies d'emballage et les priorités en matière d'activation.
- Diriger l'élaboration et la communication de plans et d'initiatives stratégiques au sein de l'organisation, y compris avec les hauts responsables et les partenaires, afin d'influencer et de générer des résultats commerciaux.
- Diriger les équipes Marketing, Omni, Gestion de la croissance des revenus et Gestion par catégorie dans l’élaboration de stratégies, de campagnes et de plans qui génèrent des résultats.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir des stratégies de communication marketing innovantes et des solutions de marchandisage qui permettent d'augmenter les achats des consommateurs et la notoriété des marques.
- Agir en tant qu'expert-e en la matière pour la fonction Café au Canada et lors de réunions internes et externes importantes.
- Diriger la réflexion stratégique concernant les partenariats de café et la performance commerciale, et continuer à développer des relations solides et durables.
- Diriger, développer et servir de mentor à une équipe de classe mondiale, en fournissant une rétroaction régulière et opportune, en renforçant l'engagement de l'équipe, en consolidant le bassin de talents et en recrutant si nécessaire.
- Identifier et favoriser l'alignement interfonctionnel des priorités, et exploiter les données et perspectives pertinentes (industrie, catégorie, marque, canal, consommateur et compte) pour développer un programme stratégique qui permet de se concentrer sur le portefeuille de café de KDP et d'obtenir des résultats.
- Assurer le leadership et la gestion de l'élaboration du plan de fonctionnement annuel (AOP) et du processus de planification commerciale.
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