Responsable , Ressources Humaines

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**POSTE PROPOSÉ : Responsable, Ressources Humaines**

Relevant du Présidente et Vice présidente -Legal et partenariat
- le ou la titulaire de ce poste a comme principale responsabilité la gestion des activités reliées aux resources humaines. Entre autres, il ou elle doit:

- Coordonner la mise à jour des fiches de postes et de l’organigramme corporatif;
- Participer à la dotation et au développement des compétences;
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux employés (bureau);
- Paie : Ouvrir les dossiers employés dans AZUR, préparer les relevés d’emplois, à chaque paie : effectuer le changement de statut pour les employés ayant terminé la probation, mettre à jour le statut assurances, mettre à jour les gabarits;
- Préparer les certificats de formation;
- Élaborer et améliorer le programme de SST en collaboration avec la Direction;
- Gérer les dossiers de CNESST en collaboration avec la Direction;
- Assurer la réalisation des exercices d’équité salariale;
- Coordonner et documenter les évaluations annuelles du personnel et communiquer à la Direction les besoins en matière de formation;
- Envoyer et s’assurer de la réception des avis disciplinaires aux employés et au Syndicat dans les délais requis ;
- Assurer le respect de la procédure de grief et rendre compte de son efficacité lors des comités exécutif;
- Approuver les mises à pied, arrêts de travail, fins d'emploi et mouvements de personnel;
- Gérer et traiter les dossiers d'absence à long terme en assurant l’intérêt de SPEICO rendre compte de son efficacité lors des comités exécutif;
- Maintenir la conformité de la cote de sécurité de SPEICO;
- Gérer et traiter les demandes d'habilités sécuritaires (tels que 23, 60, Desjardins, Google, etc.);
- Maintenir les permis et certificats (Permis d'agence, Agrément de formation/Emploi Québec/Francisation);
- Conseiller les gestionnaires aux opérations en matière de gestion des ressources humaines (Syndicat et Comité Paritaire);
- Mettre à la disposition des opérations le matériel nécessaire au bon déroulement des projets (SST, etc.);
- Assurer que la formation des employés de production aux niveaux des règlements d’éthiques, du SIMDUT et de la SST est effective;
- Enregistrer, traiter et suivre les demandes de personnels transmises, rendre compte au comité exécutif de l’efficacité du processus;
- Assurer avec les opérations que les évaluations des employés;
- Conseiller la Direction sur les exigences légales relativement aux ressources humaines afin que les situations conflictuelles se traitent au bénéfice de SPEICO;
- Coordonner et évaluer l’efficacité des plans d’action en matière de rétention, communiquer les résultats et les analyses des tendances avec solutions préconisées lors des comité.

Le poste de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, à notre siège social situé à Lasalle.

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- Poste de travail permanent, à temps plein
- Salaire à partir de 65 000,00 CA$ par an, selon l’expérience
- Assurance groupe payée à 50%
- Stationnement gratuit
- Bureau facilement accessible par transport en commun
- Équipe dynamique & environnement de travail stimulant

**CE QUE NOUS DEMANDONS**:
Un diplôme universitaire ;
Un minimum de quatre à cinq ans dans un poste connexe ;
Connaissance dans le milieu syndical;
Parfaitement bilingue (français et anglais) ;
Espagnol un atout ;
- Maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook);
- Bon sens de l’organisation de la gestion des priorités et des crises ;
- Compétence en matière de gestion du temps et de gestion du stress ;
- Aptitude en matière de communication orale et écrite ;
- Aptitude en matière de services au client ;
- Team player mindset ;
- Autonomie, minutie;
- Résident du Canada possédant permis de travailler au Canada.

**À PROPOS DE SPEICO**

Depuis plus de 30 ans, SPEICO Services aux immeubles est fière d’offrir l’ultime expérience en termes de service à la clientèle. Notre philosophie corporative est de travailler en partenariat avec nos clients afin de leur offrir, à eux ainsi qu’à leur clientèle, la plus grande valeur et satisfaction qui soit. Notre équipe de plus de 600 techniciens en salubrité se dévoue chaque jour au travail pour offrir des installations propres et agréables.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Quart de jour

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail