Inspecteur(Trice) en Eau Et Assainissement

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) en eau et assainissement

**Organisation**

Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division de la gestion durable de l'eau / Section mesure de la consommation d'eau

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 2 au 15 octobre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 999, rue Dupuis, H4G 1A3 | Travail majoritairement sur la routeCe processus vise à pourvoir 1 poste (63236) pour une durée d'environ 3 mois.**NOTRE OFFRE**

Tu veux jouer un rôle clé dans la gestion responsable de l’eau en milieu urbain? Rejoins une équipe dédiée à la protection des ressources et assure le respect des règlements municipaux en matière de distribution d'eau potable.

Le Service de l’eau de la Ville de Montréal est responsable, entre autres, de la production, du transport et de la distribution de l’eau potable pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal.

Sa direction des réseaux d'eau a pour mission d’offrir des réseaux d’eau fiables et performants pour la population et pour le développement de Montréal. Son personnel œuvre pour que Montréal devienne une référence en Amérique du Nord pour la qualité de ses réseaux.

**Ton mandat**

Ton rôle consistes à visiter et inspecter divers bâtiments sur le territoire de la Ville afin d'assurer le respect des règlements régissant l'accès aux services de l'eau (distribution et assainissement). Plus spécifiquement, tu:

- effectues des inspections à la suite de plaintes et exiges aux contrevenant-e-s d'apporter les modifications nécessaires pour corriger la situation;
- détermines si l'installation de compteurs d'eau est requise, si l'usage de l'eau est conforme aux règlements municipaux, et si les raccordements d'aqueduc ainsi que les installations de tuyauterie destinées à être reliées aux compteurs d'eau sont réglementaires;
- détermines si un avis doit être signifié; rédiges et signes les avis et les constats d'infraction;
- effectues les lectures de compteurs d'eau chez les client-e-s commerciaux et industriels.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires, complété par 2 cours de niveau collégial ou universitaire dans le domaine de l'infrastructure municipale, en bâtiment, en plomberie et chauffage ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de l’infrastructure municipale, en bâtiment ou en plomberie et chauffage
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise