Traducteur ou Traductrice

Job Description

Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais).

Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument tournés vers l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et dans nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où on reconnaît votre valeur et on vous soutient, dans une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Traducteur ou traductrice (Investly)
- Ce poste est disponible à Montréal

Aperçu des activités

L’équipe de traduction fait partie du Service des produits et du marketing et joue un rôle essentiel dans l’organisation rapide et efficace des services de traduction, d’adaptation, de révision et de relecture, ainsi que d’autres services linguistiques au sein de Fidelity. L’équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.

Votre contribution:
Aperçu du poste

Principales responsabilités
- Traduire des documents dans les délais impartis conformément aux réglementations du secteur et aux normes élevées de Fidelity.
- Surveiller la qualité de la langue et prendre des décisions concernant la terminologie, le style et le contenu en consultation avec la directrice, Services de traduction, ou avec une traductrice principale ou un traducteur principal.
- En consultation avec la coordinatrice ou la directrice du service, négocier les délais avec les partenaires internes. Porter tout problème non résolu à l’attention de la directrice du service, le cas échéant.
- Effectuer des recherches terminologiques approfondies en utilisant les bases de données gouvernementales et les dictionnaires appropriés. Maintenir et améliorer la base de données terminologiques et le glossaire interne. Se tenir au courant des nouvelles tendances en consultant des documents en français afin de s’assurer que le langage utilisé dans les documents de Fidelity est à la fois approprié et de haute qualité.

Que recherchons-nous?

Expérience
- Au moins trois ans d’expérience en traduction, de préférence dans le secteur financier ou dans un secteur connexe

Études
- Baccalauréat en traduction d’un établissement reconnu ou expérience équivalente.Solides compétences en communication en anglais et en français. Inscriptions et désignations
- L’adhésion à une association professionnelle reconnue comme l’Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario (ATIO) ou l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) serait un atout.

Votre expertise:

- Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante
- Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et style approprié
- Solides aptitudes organisationnelles et capacité de travailler avec des priorités changeantes dans un environnement dynamique
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de directives
- Maîtrise des logiciels de traduction automatique, y compris GlobalLink
- La participation à des vidéos promotionnelles pour du contenu numérique constitue un atout

Quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe:

- Modalités de travail souples - 100 % à distance, hybride et au bureau
- Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser
- Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie
- Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
- Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile
- Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
- Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
- Vastes possibilités de perfectionnement profe