Directeur(Trice) Adjoint(E) de Magasin

**Aidez-nous à façonner audacieusement le commerce de détail au Canada.**

La riche tradition de la Société Canadian Tire de servir les Canadiens d’un océan à l’autre remonte à 1922. Notre vision est de devenir la première marque de détail au Canada et nous mettons l’accent sur l’innovation et les investissements importants dans notre Société, surtout lorsqu’il s’agit de nos employés. Pour atteindre notre objectif, nous avons besoin des meilleurs talents pour nous aider à évoluer et à susciter le changement dans l’ensemble de l’entreprise - et à faire partie des pionniers du secteur de la vente au détail au Canada. Alors que nous nous efforçons d’être à l’avant-garde d’un secteur de la vente au détail complexe et en pleine évolution, le moment est propice pour se joindre à la famille d’entreprises Canadian Tire, car elle connaît une période particulièrement exaltante.

**Aidez-nous à façonner audacieusement le commerce de détail au Canada**

En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, L’Équipeur se distingue par le confort, la qualité et le style de ses vêtements. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. En tant que partie intégrante de la famille d’entreprises Canadian Tire, nos employés de L’Équipeur sont à la tête de l’évolution de notre marque en vue de devenir la destination par excellence au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller pour hommes.

En tant que « bras droit », le directeur adjoint du magasin est responsable de tous les secteurs d’activité du magasin en l’absence du directeur général ainsi que de l’accomplissement de toutes les tâches supplémentaires dans leurs rayons respectifs. Le titulaire est un ambassadeur qui favorise la croissance continue de l’entreprise et le perfectionnement des employés en s’appuyant sur les pratiques gagnantes, et qui joue un rôle de premier plan dans la promotion de notre culture et de notre marque.

**Vos responsabilités**

Leadership:

- Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
- Mentorer l’équipe et en favoriser le perfectionnement continu en reflétant l’image de marque chef de file de Mark’s/L’Équipeur
- Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe en dirigeant des caucus / des réunions / des séances d’encadrement efficaces afin de la garder bien informée et de lui fournir des renseignements pertinents
- Élaborer et superviser une stratégie de recrutement et d’embauche pour le magasin afin de pouvoir compter sur une équipe toujours complète

Exploitation:

- Appliquer les normes de conformité visuelle, d’entretien des magasins et de prix de Mark’s/L’Équipeur et en assurer la mise en œuvre
- Assurer l’atteinte des objectifs annuels de réduction des pertes de l’entreprise en informant les membres de l’équipe, en appliquant les normes de prévention des pertes et de vérification et en exerçant un strict contrôle des stocks
- Établir ou superviser l’établissement de calendriers hebdomadaires efficaces indiquant les activités de vente et de soutien au magasin

Service à la clientèle:

- En tant qu’ambassadeur et leader de l’expérience client, vous cherchez à nouer des liens avec les clients tout en mentorant et en encadrant les membres de votre équipe afin qu’ils puissent suivre votre exemple.

Formation:

- Encadrer l’équipe du magasin et l’équipe de gestion, et favoriser leur perfectionnement par la définition des attentes, la communication, l’accompagnement professionnel, la rétroaction et un soutien continu
- Mettre en œuvre des plans de perfectionnement et effectuer des évaluations annuelles pour l’équipe de gestion afin de réduire les écarts de rendement
- Suivre les formations requises et s’assurer que l’équipe les suit également dans les délais prescrits

Ce poste exige que l’on soit disponible le soir et la fin de semaine.

**Votre profil**

Nous recherchons des personnes qui:

- Ont le sens des affaires - vous avez une approche axée sur le client et pouvez planifier, conclure et engendrer des ventes.
- Sont des leaders - vous montrez l’exemple et aimez passionnément encadrer, perfectionner et inspirer votre équipe.
- Sont des ambassadeurs de culture et de marque - vous adorez votre travail et faites fièrement la promotion de votre marque.

Si vous êtes un gestionnaire de la vente au détail expérimenté et animé d’une grande passion pour les gens, notre industrie et une expérience client exceptionnelle, ce rôle est à votre mesure.

**Votre contribution**
- Aptitudes