Technicienne ou Technicien Au Soutien Administratif

Tu as de l’expérience de travail à titre **d’agente ou d’agent de bureau,** **d’agente ou d’agent de** **secrétariat **ou dans un autre **domaine connexe au soutien administratif**?

Tu souhaites relever de nouveaux défis dans des fonction de **technicienne ou de technicien en administration**? La grande famille du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) offre une **ambiance de travail dynamique et stimulante**, basée sur la collaboration.

Tu souhaites occuper un rôle de **technicienne ou technicien au soutien** **administratif** au sein d’une **équipe agile et innovante**? Tu souhaites contribuer à divers **mandats stimulants et diversifiés**? Voilà une occasion pour toi

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec : en favorisant l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, l’atteinte de conditions de travail satisfaisantes et l’établissement de relations du travail harmonieuses; en privilégiant l’inclusion économique et sociale des personnes les plus vulnérables; en soutenant l’action communautaire et bénévole et en simplifiant l’accès aux services gouvernementaux et aux registres de l’État.

**Faites partie de notre équipe**

Le RQAP entend demeurer un chef de file en matière de prestation de services en simplifiant les démarches des clients, en adaptant ses technologies afin de favoriser une autonomie optimale de la clientèle et en rendant son expertise disponible pour soutenir d’autres secteurs d’activités du Ministère et de l’appareil gouvernemental.

Le Centre de service à la clientèle (CSC) est une organisation agile et efficiente. Il est composé de six unités administratives, soit la Direction du CSC, le Service du soutien aux activités ainsi que quatre Services des opérations répartis dans trois régions et quatre lieux physiques distincts.

Les Services des opérations tels que l’unité de Vanier sont dévoués à servir, soutenir et guider les citoyennes et citoyens en offrant des services directs aux futurs et aux nouveaux parents.

**De bonnes raisons de travailler avec nous**:

- La possibilité d’effectuer du télétravail.
- Des collègues dynamiques et motivés.
- Un horaire de travail flexible facilitant la conciliation travail et vie personnelle.
- Des secteurs desservis par les transports en commun.
- Un stationnement gratuit.
- Une contribution directe à la mise en œuvre de solutions novatrices.

**Attributions**

La personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de veiller au bon fonctionnement des opérations courantes de son unité administrative en matière de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Plus précisément elle devra
- réaliser les activités de soutien administratif de l’unité, notamment en matière d’assiduité, de formation et de budget;
- soutenir la gestion dans les activités courantes, proposer des recommandations et collaborer à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement;
- assurer le classement, la conservation ou la destruction des fichiers informatiques et documents;
- participer au besoin, et lorsque demandé, à des projets pilotes ou des comités divers.

**Échelle de traitement **:De** **41 055 $ à 57 638 $, selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures, **avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.