Intervenant Au Service D’aide À La Recherche de

L’Office d’habitation de Longueuil (OHL) fait partie d’un réseau de 149 offices d’habitation à travers tout le Québec. L’OHL est un organisme sans but lucratif dont la mission est de développer, gérer et offrir des logements à prix modique et abordable de qualité, à des familles ou des personnes à faible revenu ou revenu modéré. L’OHL est responsable de la gestion de près de 4 000 logements sous différents programmes d’aide en habitation. Nos valeurs sont la qualité du service, l’humanisme, le respect et la collaboration.

**L'Office d'habitation de Longueuil (l’OHL) est en recrutement afin de trouver un futur coéquipier dans l’équipe de la direction service à la clientèle**:

- Diplômé au DEC en travail social, intervention psychosociale, sciences sociales ou toute autre formation équivalente;
- Ayant une expérience pertinente de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, en autre, en matière de relation d’aide;
- Ayant une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Organisé et autonome;
- Ayant de bonnes compétences au niveau du français parlé et écrit, ainsi qu’au niveau communicationnel (expliquer, transmettre et vulgariser de l’information);
- À l’écoute, empathique et ouvert à l’égard d’une clientèle vulnérable et diversifiée;
- Travaillant dans la confidentialité et la discrétion quant au traitement d’informations sensibles;
- S’exprimant de façon fonctionnelle en anglais;
- Détient un permis de conduire de classe 5.

**L'OHL vous offre un poste permanent et de belles conditions de travail**:

- Une équipe dynamique et engagée à la mission organisationnelle;
- Un salaire horaire de 24.26$;
- Des semaines de travail de 35 heures en 4 jours et demi;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Assurances collectives après 3 mois avec contribution employeur et REER collectifs après 6 mois avec contribution employé et employeur jusqu’à 18%;
- 13 journées fériées;
- 7 journées de maladie;
- 4 journées de congés personnels + 2 journées rémunérées durant le temps des fêtes;
- Télétravail offert 1-2 jours par semaine à la suite de la probation de 6 mois;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Membre du Groupe entreprises en santé et activités sociales durant l’année;
- Remboursement jusqu’à 200 $ en activité physique par année.

**Le mandat de l’intervenant au SARL est **de soutenir l’accès au logement pour les ménages vulnérables ou qui se retrouvent sans toit en fournissant à ceux-ci une aide temporaire. Il a la responsabilité d’informer, d’orienter et d’accompagner les ménages ou les personnes seules qui sont à risque de se retrouver sans logement dans peu de temps, ou dont le logement ne correspond plus à leurs besoins, les obligeant ainsi à chercher un nouveau logement sur le marché privé.

**Plus en détail, l’intervenant au SARL aura les tâches suivantes sous sa responsabilité**:

- Par l’entremise du technicien au SARL, reçoit les correspondances prioritaires des demandeurs en situation d’urgence ayant perdu leur logement ou à risque de le perdre et étant en recherche de logement;
- Prépare et conduit des rencontres avec les personnes/ménages afin d’évaluer le portrait et les besoins des demandeurs visant ainsi à mieux les accompagner;
- Assure le dépistage de problématiques/enjeux particuliers relatifs à la recherche d’un logement, et, en collaboration avec le technicien au SARL, identifie les différents programmes susceptibles de répondre au besoin, puis les réfèrent aux divers programmes dont ils sont admissibles;
- En étroite collaboration avec l’équipe du SARL, évalue l’admissibilité, prépare les dossiers des demandeurs et assure l’exactitude et le respect des exigences et des règlements liés aux programmes de supplément au loyer d’urgence et de l’hébergement d’urgence;
- Assure un suivi régulier aux personnes/ménages à la recherche d’un logement et au besoin les dirige vers des ressources d’aide d’urgence;
- Informe les personnes/ménages qui appellent au SARL des différentes offres de logement sur le marché privé et/ou identifie et réfère aux programmes dont ils sont admissibles;
- Accompagne les personnes/ménages pour les rencontres et communications avec les propriétaires, au besoin lors de la visite et lors de l’intégration;
- Concerte et réfère ou besoin les ressources internes ou externes nécessaires afin de faciliter l’intervention au niveau psychosocial et assure les signalements requis auprès des ressources concernées en matière d’autonomie, d’abus, de négligence ou autre;
- Participe au repérage et à la mise à jour hebdomadaire du registre des propriétaires et des logements disponibles en collaboration avec l’équipe du SARL;
- Participe au besoin aux rencontres avec les municipalités et les partenaires;
- Effectue de manière journalière les mises à jour e