Chef de Groupe Associé, Services Bancaires

Numéro de la demande: 196346

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

**Objectif**

Le chef de groupe associé contribue au succès global des Services aux entreprises - Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il veille à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Il aura la responsabilité de s’assurer que les différents indicateurs de crédit de son portefeuille répondent aux exigences en matière de conformité en plus de surveiller le portefeuille pour identifier toute tendance négative. Il devra aussi gérer l’équipe des associés, Service clientèle.

**Responsabilités**
- Insuffler et favoriser une culture axée sur les clients dans l’ensemble de l’équipe pour approfondir les relations avec la clientèle et mettre à profit les relations, les connaissances et les systèmes de toute la Banque.
- Conseiller les directeurs principaux, Relations d’affaires du marché intermédiaire concernant la présentation de propositions de crédit. Il s’agit notamment de coaching, de rétroaction rapide et de conseils éclairés portant sur la structuration des dossiers. Faire des recommandations sur la restructuration de propositions marginales afin d’en faire des propositions rentables si possible. Au besoin, rencontrer la GRG pour élaborer des stratégies sur le traitement d’un dossier. Le mandat de ce poste n’est pas d’évaluer les demandes, mais de faire des suggestions sur la structuration des demandes, puis de les vérifier pour faire en sorte que les exigences soient respectées et les demandes, remplies correctement.
- Assurer la qualité du portefeuille de crédit : Effectuer une supervision quant à différents aspects : détection précoce des prêts à problème, pertinence des cotes de risque, détermination du moment de la révision annuelle et de la communication de l’information, et respect des critères de crédit. Le titulaire du poste aura comme responsabilités de s’assurer que les comptes (clients emprunteurs et non emprunteurs) sont correctement et continuellement gérés, surveillés et vérifiés pour que soient respectés les critères fixés par les groupes responsables des approbations, des audits et de la conformité de la Banque. Il devra également transmettre les dossiers à problème accompagnés des solutions recommandées au premier directeur et chef de groupe, Relations d’affaires du marché intermédiaire, Services bancaires aux entreprises - Canada et au vice-président, Services bancaires aux entreprises - Canada.
- Diriger l’équipe des associés, Service clientèle du marché intermédiaire : Donner rapidement de la rétroaction sur le rendement et contribuer au développement des compétences des membres de l’équipe grâce au coaching et aux conseils.
- Donner de la formation en matière de crédit et d’exploitation : Participer, sur demande, à la prestation de différents programmes de formation pour tenir à jour les compétences de l’équipe.
- Assumer, au besoin, la relève du premier directeur et chef du groupe, Relations d’affaires (marché intermédiaire), Services bancaires aux entreprises - Canada en son absence pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe.
- Contribuer aux occasions de développement des affaires : Repérer les occasions de mise en contact et de vente parallèle et les transmettre aux directeurs principaux, Relations d’affaires du marché intermédiaire. S’assurer que les subordonnés immédiats font de même.
- Promouvoir le modèle opérationnel : S’assurer que les activités correspondent aux responsabilités et fonctions des membres de l’équipe et que ceux-ci respectent les directives et les processus établis.
- Se faire le partisan d’une culture inclusive et d’autres initiatives alignées sur la stratégie de la Banque.
- Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
- Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.
- Bâtir un environnement de rendement élevé et mett