Conseiller Principal, Approvisionnement

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La conseillère principale ou le conseiller principal, Approvisionnement - technologies de l’information assure la direction de processus complexes d’approvisionnement utilisés pour l’approvisionnement de biens et de services requis par BDC, pour tous les secteurs reliés aux technologies de l’information. Cette personne doit avoir une fine compréhension des besoins de l’unité d’affaires afin de jouer un rôle-conseil d’influence, d’établir la stratégie d’acquisition pour chacun des dossiers sous sa gouverne, de mener à bien la sélection des fournisseuses ou fournisseurs, la négociation et la rédaction des contrats.

Cette personne conseille sa clientèle interne dans la gestion contractuelle des contrats stratégiques. Elle collabore notamment avec les équipes multidisciplinaires afin de s’assurer que toutes les obligations contractuelles sont respectées, aussi bien par la fournisseuse ou le fournisseur que par BDC. Cette personne d’expérience doit aussi assurer un rôle de mentor pour ses collègues conseillers ou analystes au service de l’approvisionnement.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Rôle d’approvisionneuse ou d’approvisionneur stratégique et de coach de pratiques en approvisionnement:
- Mener des processus d’approvisionnement complexes, stratégiques et à haut risque en matière de technologie de l’information, et agir à titre de point de contact principal pour la clientèle interne;- En adéquation avec le cadre normatif contractuel, conseiller la clientèle interne en recommandant et en appliquant les meilleures stratégies d’approvisionnement et d’évaluation, pour des acquisitions qui seront adaptées au contexte d’affaires et au marché visé, à la nature des achats, le tout dans un contexte de saine gestion des risques, d’équité entre les fournisseuses ou fournisseurs concurrents, d’obtention de biens et services au juste coût et à la juste qualité et dans un souci constant d’efficience, à toutes les étapes du processus d’approvisionnement;- Rédiger la documentation pertinente pour le processus d’approvisionnement en fonction de la nature des biens et des services requis, dont les appels d’offres, les contrats et les documents de recommandation, et obtenir les contributions requises notamment pour compléter les besoins d’affaires, les descriptions de services ou de techniques, les paramètres et niveaux de service, les documents requis de sécurité et de protection des renseignements personnels;- Organiser, diriger et coordonner des comités de sélection dans le cadre d’appel d’offres, en préparant au préalable les grilles d’évaluation, et agir comme partie votante, au besoin;- Analyser les soumissions reçues, négocier et effectuer les recommandations requises pour l’octroi du contrat;- Procéder à l’adjudication du contrat en préparant, lorsque requis, les déclarations publiques et les messages à communiquer;- Contribuer à la mise en place des changements aux processus requis pour soutenir les ambitions de BDC en matière d’approvisionnement responsable;- Dans une perspective d’assurance-qualité et d’amélioration des compétences, soutenir, superviser et réviser les travaux des autres conseillères ou conseillers ou analystes en approvisionnement dans la conduite de leurs activités;- Assurer une excellente expérience client interne, tout en étant conscient que son rôle de contrôleuse ou contrôleur requiert des interventions courageuses;- Au besoin, procéder à l’aliénation des biens et services.

Rôle de conseillère ou conseiller en gestion contractuelle, d’analyste du portefeuille de contrats et de formatrice ou formateur:
- Assurer la formation des ressources humaines dans les différents segments d’affaires assumant des fonctions liées à l’approvisionnement, notamment la gestion de contrats, la création de requêtes et les marchés publics;- Assurer la vigie des marchés touchant les