Coordonnateur de Département

Nous recherchons un/une nouveau/nouvelle **Coordonnateur de département - Sonorisation **

**Les avantages**:

- Assurances collectives partagées employeur/employés
- Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l’employeur
- Formation continue
- Opportunités de parcours de carrière et d’évolution interne
- Horaires flexibles, conciliation travail-famille
- Encouragement des activités sociales
- Possibilité d’obtenir des places gratuites ou des rabais pour les événements auxquels nous sommes partenaires
- Salaire compétitif

En tant que **coordonnateur (trice) du département de Son**, vous jouerez un rôle central dans la gestion des équipements et la coordination des opérations, en étroite collaboration avec les équipes du département de location. Vous veillerez à maintenir un haut niveau d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et de soutien technique.

**Responsabilités** **Gestion des équipements et de l’inventaire**
- Maintenir un inventaire rigoureux et à jour de tous les équipements du département.
- Anticiper les besoins ou les pénuries d’équipements, et proposer des solutions appropriées.
- Assurer la préparation, la réception et la vérification de la conformité des équipements.
- Effectuer ou coordonner la maintenance préventive afin de maximiser la durée de vie et la performance du matériel.
- Effectuer des réparations mineures ou assurer le suivi des réparations plus complexes.
- Mettre en place et appliquer des protocoles visant à protéger les équipements contre les vols, les dommages et les mauvaises utilisations.
- Garantir la disponibilité des équipements dans les délais requis pour la réalisation des projets.

**Contrôle de la qualité et des processus**
- Vérifier les listes de préparation afin de détecter et corriger toute erreur avant la livraison des équipements.
- Veiller au respect des processus internes afin d’optimiser les opérations et limiter les inefficacités.
- Identifier et proposer des améliorations concrètes visant à moderniser et optimiser le département.

**Soutien technique et opérationnel**
- Collaborer avec les chargés de projets et les techniciens afin de bien cerner les besoins techniques spécifiques.
- Offrir un soutien technique de premier niveau et intervenir rapidement en cas de problème.
- Former les membres de l’équipe à l’utilisation optimale des équipements, aux processus internes et aux bonnes pratiques.

**Gestion des ressources humaines**
- Encadrer, motiver et superviser l’équipe du département (commis, techniciens).
- Planifier les horaires et répartir les tâches selon les priorités opérationnelles.
- Évaluer les compétences de l’équipe, identifier les besoins en formation et organiser les sessions nécessaires.

**Santé et sécurité au travail (SST)**
- S’assurer que toutes les opérations respectent les normes en matière de santé et sécurité.
- Sensibiliser et former l’équipe aux pratiques sécuritaires liées à l’utilisation, à la manipulation et au transport des équipements.

**Rejoignez LSM, un leader en production événementielle au Canada **

Depuis plus de 30 ans, nous collaborons à des événements d’envergure grâce à une équipe talentueuse spécialisée en conception, éclairage, sonorisation et technologies multimédias. Nous valorisons nos employés, misons sur l'innovation et sommes en pleine expansion. Faites partie de notre grande famille et contribuez à créer des expériences inoubliables

**Profil recherché**:

- Expérience pertinente dans le domaine du **son** (technique ou coordination).
- Connaissance approfondie des équipements audio (consoles, micros, systèmes de diffusion, etc.).
- Bon sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
- Leadership naturel, attitude positive et sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe et capacité à gérer la pression avec calme.

**Ce qu’on t’offre**
- Une équipe soudée et passionnée.
- Une entreprise en croissance où tu peux laisser ta marque.
- Un environnement créatif et dynamique, jamais routinier.
- Des défis techniques stimulants.
- Des possibilités d’avancement.

Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion des équipements et à contribuer au succès de nos événements, postulez dès maintenant pour rejoindre LSM

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel