Conseillère ou Conseiller en Programmes, Permis Et

**Songez à une carrière gratifiante auprès du ministère de l'Éducation. Aidez-nous à améliorer les services de la petite enfance et de la garde d'enfants en Ontario**

La fonction publique de l'Ontario (FPO), l'un des plus importants employeurs de la province, offre des occasions de carrière tout aussi intéressantes que variées. Nous prônons les valeurs fondamentales suivantes : la confiance, l'équité, la diversité, l'excellence, la créativité, la collaboration, l'efficacité et la sensibilité. Nous tenons à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.

La FPO est reconnue comme un employeur de choix et est fière de figurer parmi:

- les 100 meilleurs employeurs du Canada;
- les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada;
- les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto;
- les employeurs les plus écolos au Canada;
- les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**:

- Effectuer des visites des lieux pour faire des inspections et évaluer le respect des exigences législatives et réglementaires et des politiques ministérielles.
- Cerner et corriger les problèmes de santé et de sécurité urgents.
- Analyser les problèmes de permis, y compris à l'aide de l'analyse de données, ainsi que recommander des mesures correctives et des pratiques exemplaires pour améliorer la qualité des soins lorsque cela semble opportun.
- Établir des relations en fournissant de l'information, des directives et des conseils relatifs aux exigences en matière de permis et aux ressources des programmes.
- Assurer la liaison avec différents organismes communautaires et intervenants.
- Donner suite aux plaintes et aux incidents graves et faciliter la résolution des problèmes.
- Participer à des projets et à des comités de projet.
- Effectuer toute autre tâche sur demande pour nous aider à atteindre nos objectifs en tant qu'organisme de réglementation moderne.

La Région du Centre Nord sert la ville de Toronto, la région de York, la ville de Peterborough et la ville de Kawartha Lakes.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Permis de conduire de l'Ontario valide (catégorie G).
- Capacité et volonté de se déplacer régulièrement dans la région de service selon les besoins.
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

**Connaissances et expérience spécialisées**:

- Compréhension des théories et des pratiques liées au développement de l'enfant ainsi que de l'éducation et des programmes liés à la petite enfance, y compris des besoins particuliers, afin de fournir des services consultatifs aux fournisseurs de services de garde d'enfants agréés et de les soumettre à des vérifications.

**Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes**:

- Capacité d'adopter une approche fondée sur les risques pour évaluer des services et des programmes offerts dans le cadre d'activités de garde d'enfants selon les exigences prévues par la loi.
- Capacité de mener des inspections et d'enquêter sur les plaintes du public.
- Capacité de gérer efficacement la charge de travail en adoptant une approche fondée sur les risques et en effectuant de l'analyse de données.

**Compétences en communication et en relations interpersonnelles**:

- Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec différents intervenants (p. ex. les fournisseurs de services de garde d'enfants, les organismes communautaires, les services d'incendie, les membres du