Technicien.ne Aux Loisirs

**Technicien.ne aux loisirs**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Technicien**

Bureau: Centre des loisirs -Beloeil Québec J3G 3N1

Début**:2025-04-07** - Fin **:0000-00-00**

Horaire: Variable (Jour)

**Salaire**:Min: 34,32$ - max: 43,86$

**Syndiqué**:Oui

**Description**:La personne titulaire du poste participe à la réalisation du camp de jour, des activités et des événements de façon opérationnelle, en étant en relation avec la clientèle et en soutenant les organismes et les intervenants conformément aux ententes. Elle participe à la programmation et à la supervision du personnel d’employés étudiants, des fournisseurs et des ressources de son secteur d’activités.

**Responsabilités**:

- Collaborer à la planification, à l’organisation et à la mise en œuvre des camps de jour, des activités de loisirs et des événements municipaux;
- Prévoir et coordonner les rencontres nécessaires au démarrage et au suivi des activités, en collaboration avec les employés, les fournisseurs et les autres services municipaux;
- Collabore à la planification des horaires des employés étudiants;
- Assister son supérieur, au besoin, pour les entrevues du personnel étudiant;
- Proposer à son supérieur immédiat les formations et certifications nécessaires, planifier celles-ci et assurer l’intégration des nouveaux employés affectés à ses programmes;
- Planifier et animer les formations pour le personnel étudiant;
- Communiquer avec les ressources appropriées pour obtenir et appliquer les directives en matière de santé et sécurité, tant pour le camp de jour que pour les événements;
- Élaborer des grilles d’évaluation et de satisfaction pour les citoyens, réaliser les évaluations, analyser les résultats et recommander des améliorations, si nécessaire;
- Participer à la gestion des inscriptions aux activités et veiller à leur bon déroulement;
- Répartir et vérifier le travail afin d’assurer le bon déroulement des opérations courantes;
- Assurer le suivi des dépenses liées à sa programmation et veiller à une gestion efficace des ressources matérielles;
- Superviser et coordonner les activités directement sur le terrain en interagissant avec la clientèle;
- Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

**Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.**

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technique d’intervention loisirs ou être en voie d’obtention. Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalentes pourra être considérée;
- Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente dans le milieu des camps de jour ou en animation;
- Détenir un Diplôme d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (DAFA) ou s’engager à suivre la formation;
- Posséder un certificat de secourisme (un atout) ou être disponible pour la formation en premiers soins offerte par l’employeur;
- Détenir un permis de conduire pour véhicules de promenade.

**COMPÉTENCES**
- Travail d’équipe, respect, relations interpersonnelles, engagement, capacité d’adaptation et sens des responsabilités;
- Faire preuve d’autonomie et jugement;
- Avoir une capacité à gérer des situations difficiles;
- Être dynamique, créatif et avoir du leadership;
- Excellentes habiletés de communications.

**Remarque**:CONDITIONS D'EMPLOI**

**Catégorie**:Syndiqué
**Statut**:Permanent à temps plein
**Horaire**:32,5h par semaine, horaire variable en fonction des besoins du service, l’employé sera avisé deux (2) semaines à l’avance des besoins pour le camp de jour, les événements et la programmation (soir et fin de semaine). Toutefois, l’horaire de base sera normalement réparti comme suit**:lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h et le vendredi de 8h à 12h30**
**Début**: 7 avril 2025
**Période affichage**: 25 février au 11 mars 2025
**Entrevue**: 20 mars 2025

**POURQUOI NOUS CHOISIR ?**
- Salaire compétitif
- Plan d’assurance collective médical et dentaire après 3 mois
- Régime de retraite à prestations déterminées après 700h
- Clinique médicale virtuelle
- Programme d’aide aux employés
- Accès au télétravail, selon la directive du directeur
- Banque de congé pour maladie et affaires personnelles
- Banque de congé mobile à la réussite de la période d'essai
- Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
- Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

**Avis aux lecteurs**: